Professor Maatschappelijke tandheelkunde

1 - Werken bij de VUB

De Vrije Universiteit Brussel staat al meer dan 50 jaar voor vrijheid, gelijk(waardig)heid en verbondenheid, en dat leeft sterk op onze campussen bij zowel studenten als personeel.

Bij de VUB vind je een diverse verzameling aan persoonlijkheden: innovators pur sang, maar vooral mensen die 100% hun authentieke zelf zijn. Met zo’n 4.000 medewerkers zijn we de grootste Nederlandstalige werkgever, in de privésector, in Brussel; een internationale stad waarmee we ons maar al te graag verbinden en waar(rond) onze 4 campussen gelegen zijn. 

Voeg daarbij ons beginsel van vrij onderzoek - waarin zelfreflectie, een kritische houding en een open, creatieve geest rond wetenschappelijke en maatschappelijke vraagstukken centraal staan - en je hebt een universiteit die fundamenteel grensverleggend en pionierend is op het vlak van onderwijs en onderzoek. Kortom: de VUB ten voeten uit. 

De VUB is bovendien lid van EUTOPIA, een alliantie van gelijkgestemde Europese universiteiten, allen klaar om zichzelf opnieuw uit te vinden. 

2 - Functie

Momenteel zijn we voor het Zelfstandig Academisch Personeel van de Faculteit Geneeskunde en Farmacie, vakgroep Observerende Klinische wetenschappen, op zoek naar een deeltijds professor.

Meer concreet zal je takenpakket er als volgt uitzien:

Onderwijs- en onderzoeksdomein:

Tandheelkunde, maatschappij en mondgezondheid

Onderwijsopdracht:

Je neemt een actieve rol op in de ontwikkeling en uitvoering van het onderwijs binnen de nieuwe opleiding Tandheelkunde, in het bijzonder binnen de leerlijn Klinische vaardigheden en het opleidingsonderdeel Klinische vaardigheden tandheelkunde 1c (eerste bachelor).

Je opdracht omvat onder meer:

• het mee ontwikkelen, coördineren en verzorgen van Klinische vaardigheden tandheelkunde 1c;
• het verzorgen en coördineren van opleidingsonderdelen over de maatschappelijke en organisatorische kant van de mondzorg;
• het verzorgen van onderwijs over (collectieve) preventiestrategieën, epidemiologie van mondaandoeningen en het opzetten van gezondheidscampagnes;
• het bijbrengen van inzicht in hoe sociaaleconomische factoren, cultuur en achtergrond de mondgezondheid beïnvloeden en hoe de drempel naar de tandartsstoel verlaagd kan worden;
• het verzorgen van onderwijs over de financiering van de mondzorg, de werking van het RIZIV en de wet- en regelgeving rond praktijkvoering;
• het verzorgen van onderwijs over de morele en wettelijke plichten van een mondzorgprofessional en het omgaan met ethische dilemma’s in de dagelijkse praktijk.

Deze opdrachten schuiven door naar de tweede bachelor (Klinische vaardigheden tandheelkunde 2a), eventueel via een uitbreiding of een nieuwe vacature.

Onderzoeksopdracht:

Je ontwikkelt en versterkt wetenschappelijk onderzoek op internationaal academisch niveau binnen de tandheelkunde, met een bijzondere focus op maatschappelijke tandheelkunde, epidemiologie, medische ethiek en deontologie.

• Je draagt bij aan de wetenschappelijke onderbouwing en verdere ontwikkeling van het onderwijs over maatschappij en mondgezondheid;
• Je begeleidt jonge onderzoekers en draagt bij aan de begeleiding van doctoraatsonderzoek;
• Je zoekt actief samenwerking met onderzoekers en onderzoeksgroepen binnen en buiten de faculteit en met relevante klinische, onderwijskundige en technologische partners;
• Je gaat actief op zoek naar externe onderzoeksfinanciering en ontwikkelt competitieve projectaanvragen, met een bijzondere focus op vaardigheidsonderwijs, simulatie en/of digitale tandheelkunde.

Overige taken:

Je zal lid zijn van de Faculteit Geneeskunde en Farmacie en er wordt van jou verwacht bij te dragen tot de werking, het maatschappelijk dienstbetoon, uitstralings- en rekruteringsactiviteiten. Dit houdt in dat je mogelijks in (meerdere) raden van de faculteit en/ of opleidingsraden zetelen. Samenwerking met studentbegeleiders en onderwijsdeskundigen van de Universiteit is belangrijk ter ondersteuning van de visie van de Universiteit en Faculteit over de bevordering van de slaagkansen en het algemeen welzijn van de studenten.

Voor deze functie zal onze Brussels Health Campus (Jette) je thuisbasis worden. 

3 - Profiel

Wat verwachten wij van jou?

• Je beschikt over een masterdiploma in de tandheelkunde of een diploma relevant voor de opdracht.
• Je beschikt over een doctoraat op proefschrift in een voor de functie relevant domein (Public Health, Sociale Tandheelkunde, Epidemiologie).

• Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands, mondeling en schriftelijk;
• Je beschikt over aantoonbare expertise in maatschappelijke tandheelkunde;
• Je hebt een aantoonbaar relevant wetenschappelijk onderzoeksprofiel en bent gemotiveerd om een eigen onderzoekslijn verder uit te bouwen en jonge onderzoekers te begeleiden;
• Je hebt affiniteit met academisch onderwijs en bent enthousiast om een progressief vaardigheidscurriculum voor toekomstige tandartsen mee te ontwikkelen;
• Je werkt georganiseerd, kan praktijkonderwijs mee coördineren en zelfstandig verantwoordelijkheid opnemen, en functioneert goed in een multidisciplinair team;
• Je beschikt over goede communicatieve en samenwerkingsvaardigheden en kan constructieve, gestructureerde feedback geven;
• Je engageert je voor permanente professionele en academische ontwikkeling.
• Je kan complexe praktijksituaties (bv. patiënten met taalbarrières of extreme zorgmijding) vertalen naar interactieve seminaries;
• Je beschikt over bewezen flexibiliteit om de academische opdracht te combineren met de klinische/beleidsmatige praktijk.
• Pioniersrol:
  • Je bent gemotiveerd om mee te bouwen aan een nieuwe opleiding waarin onderwijs, klinische praktijk, onderzoek en innovatie vanaf de start worden verbonden. Als pioniersdocent beschik je, naast de traditionele academische kwaliteiten, over ondernemerszin, flexibiliteit en sterke vaardigheden in curriculumontwikkeling. Je neemt zichtbaar academisch leiderschap en een voortrekkersrol op in een context waar structuren, processen en samenwerkingen nog ontwikkeld moeten worden.
  • Je handelt vanuit de principes van Engaged Leading: met goesting, intentie en verbinding. Je formuleert een duidelijke visie, vertaalt die naar concrete acties, mobiliseert medewerkers en collega’s rond gezamenlijke ambities en neemt verantwoordelijkheid voor resultaten.
• Strekt tot aanbeveling: 
  • Ervaring met onderwijs, curriculumontwikkeling, competentiebeoordeling en/of begeleiding van studenten.
  • Aantoonbare, actieve tewerkstelling in de eerstelijns mondzorg (bij voorkeur met ervaring in de zorg voor kwetsbare groepen, zoals in een wijkgezondheidscentrum) óf een leidende rol binnen een zorgbeleidsorganisatie (zoals Gezonde Mond).
  • Je beschikt over een warm, actief netwerk in het Vlaamse zorg- en welzijnslandschap om stageplaatsen of projecten te faciliteren.

• Je onderschrijft de onderwijsvisie van de universiteit, waarvan de integrale tekst te raadplegen is op de website van de universiteit.

• Elke eerste aanstelling is mede afhankelijk van het met gunstig gevolg doceren van een proefles.

• Taalvereisten:

Een lid van het academisch personeel dat belast wordt met een onderwijsopdracht moet ook kunnen aantonen dat de onderwijstaal gekend is op ERK-niveau C1 door een kwalificatiegetuigschrift of door een adequaat diploma. De VUB voorziet tevens cursussen in onder andere academisch Engels.

De bestuurstaal van de VUB is het Nederlands. Bij onvoldoende kennis van het Nederlands zal de VUB een integratietraject voorzien. Na maximaal 5 jaar dient een lid van het academisch personeel aan te tonen dat de bestuurstaal op adequate wijze gekend is (ERK-niveau B2).

Raadpleeg de volledige taalregeling op https://jobs.vub.be/content/Taalregeling/ voor een volledig overzicht. 

Getuigschriften waaruit kennis van de taal blijkt, kunnen reeds toegevoegd worden bij de kandidatuur.

• Als (niet-)EER-onderdaan dien je te voldoen aan de voorwaarden voor het verkrijgen van een rechtsgeldige vergunning voor VUB, en dien je te voldoen aan de VUB verblijfsvoorwaarden. Meer info vind je hier.

VUB wil een weerspiegeling zijn van de maatschappij waar ieders talent wordt gewaardeerd, ongeacht het gender, geslacht, leeftijd, religie, huidskleur, migratieachtergrond, functiebeperking en de neurodiversiteit.

4 - Aanbod

Word jij onze nieuwe collega?

Dan bieden we je een aanstelling in één van de graden van het Zelfstandig Academisch Personeel aan met een omvang van 0.15 VTE, voor de duur van 3 jaar (eventueel hernieuwbaar, mits positieve evaluatie van de werkzaamheden), met voorziene startdatum 01-02-2027.

In functie van je competenties en eerdere relevante werkervaring, ontvang je een salaris gekoppeld aan een van de barema’s die door de overheid worden vastgelegd. 

Bij de VUB garanderen we een open, betrokken en diverse werkplek en bieden we je kansen om je carrière (verder) uit te bouwen.

Daarnaast geniet je van voordelen als:

• Uitgebreide thuiswerkmogelijkheden, een telewerkvergoeding van 50 euro per maand OF een internetvergoeding van 20 euro per maand; 
• Een open informele werkomgeving met aandacht voor je work-life balance, een uitzonderlijke verlofregeling met 35 verlofdagen (bij voltijdse tewerkstelling), sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar, en 3 extra verlofdagen; 
• Een kosteloze hospitalisatieverzekering; 
• Maximale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding; 
• Gevarieerde maaltijden in onze campusrestaurants aan een aantrekkelijk tarief; 
• Voordelige sportmogelijkheden, een gamma aan kortingen via Benefits@Work (in allerlei winkels, op vluchten, in tankstations, pretparken...) en Ecocheques; 
• Kinderdagverblijf vlak bij de campus, korting op vakantiekampen; 
• De ruimte om je job-inhoud mee te vormen en voortdurend bij te leren via onze VUB-leerplatformen en opleidingen; 
• En tot slot: toffe collega's met een gezonde drive.

5 - Geïnteresseerd?

 Spreekt deze functie je aan?

Stel je dan kandidaat, ten laatste op 03-12-2026, via jobs.vub.be, en laad volgende documenten op: 

• je motivatiebrief, met inbegrip van je visie op onderwijs en onderzoek, en een toelichting over de uitbouw van je toekomstig onderzoek;
• je curriculum vitae, met inbegrip van jouw academisch dossier;
• het academisch dossier dient ingevuld te worden via het sollicitatieformulier dat beschikbaar is via deze link: https://gf.vub.ac.be/sollicitatieformulier_ZAP_GF.docx. Gelieve dit document samen met de gevraagde documenten op te laden in uw dossier in TEO. OPGELET: zonder een ingevuld sollicitatieformulier is uw kandidatuur niet ontvankelijk.
• je diploma (niet van toepassing voor VUB-alumni) en taalattesten. 

Ons sollicitatieproces ziet er als volgt uit (onder voorbehoud van wijzigingen):

• stap 1: een eerste selectie op basis van je sollicitatiedossier; 
• stap 2: aan de hand van een proefles, een presentatie en een selectie-interview brengt de selectiecommissie je competenties in kaart;
• stap 3: een eindgesprek met de decaan voor de eerst gerangschikte kandidaat.

Heb je vragen over deze functie? Contacteer dan Nastaran Meschi via nastaran.meschi@vub.be. 

Wil je graag weten hoe het is om te werken bij de VUB? Ga dan naar jobs.vub.be, en ontdek alles over o.a. onze campussen, voordelen, strategische doelen en collega’s.

Wil je meer info over EUTOPIA? Ga dan naar eutopia-university.eu, en kom meer te weten over ons Europees netwerk van universiteiten.