Postdoctoraal wetenschappelijk medewerker 'Biostatistiek, Epidemiologie en Big Data'

1 - Werken bij de VUB

De Vrije Universiteit Brussel staat al meer dan 50 jaar voor vrijheid, gelijk(waardig)heid en verbondenheid, en dat leeft sterk op onze campussen bij zowel studenten als personeel.

Bij de VUB vind je een diverse verzameling aan persoonlijkheden: innovators pur sang, maar vooral mensen die 100% hun authentieke zelf zijn. Met zo’n 4.000 medewerkers zijn we de grootste Nederlandstalige werkgever, in de privésector, in Brussel; een internationale stad waarmee we ons maar al te graag verbinden en waar(rond) onze 4 campussen gelegen zijn. 

Voeg daarbij ons beginsel van vrij onderzoek - waarin zelfreflectie, een kritische houding en een open, creatieve geest rond wetenschappelijke en maatschappelijke vraagstukken centraal staan - en je hebt een universiteit die fundamenteel grensverleggend en pionierend is op het vlak van onderwijs en onderzoek. Kortom: de VUB ten voeten uit. 

De VUB is bovendien lid van EUTOPIA, een alliantie van gelijkgestemde Europese universiteiten, allen klaar om zichzelf opnieuw uit te vinden. 

2 - Functie

Momenteel zijn we voor het Wetenschappelijk en Pedagogisch Personeel van de Faculteit Geneeskunde en Farmacie, vakgroep Gezondheidswetenschappen, onderzoeksgroep Research Centre for Digital Medicine, op zoek naar een postdoctoraal wetenschappelijk medewerker.

Meer concreet zal je takenpakket er als volgt uitzien:

Het Research Centre for Digital Medicine (REDM) is een nieuw interdisciplinair onderzoekscentrum aan de Vrije Universiteit Brussel dat zich richt op de integratie van technologie, datawetenschap en innovatie binnen de gezondheidszorg. REDM verenigt artsen, apothekers, wiskundigen, statistici, biomedische wetenschappers en andere onderzoekers met als doel de ontwikkeling en implementatie van innovatieve onderzoeksmethoden op het gebied van digitale geneeskunde.

Voor de verdere uitbouw van onze onderzoekslijnen zijn wij op zoek naar een postdoctoraal onderzoeker met expertise in data sciences, met bijzondere focus op biostatistiek, epidemiologie en big data in de gezondheidszorg.

Als postdoctoraal onderzoeker binnen REDM bent u actief betrokken bij onderzoek binnen twee strategische domeinen:

1. Biostatistiek en epidemiologie
U werkt aan het snijvlak tussen medisch onderzoek, technologie en statistiek. U ontwikkelt en past innovatieve technieken toe op het gebied van machine learning en epidemiologische modellering (in het bijzonder in de farmaco-epidemiologie). U modelleert ruwe medische data, vaak rechtstreeks afkomstig van medische apparatuur, met als doel het voorspellen van uitkomsten, het verklaren van biologische processen, het optimaliseren van experimentele designs en het reduceren van meetonzekerheid. Hierbij vertrekt u vanuit een modelmatige benadering, indien nodig gebaseerd op wiskundige biologie.

2. Big data en digital health data platforms
U draagt bij aan het onderzoek naar de creatie en toepassing van digitale dataplatformen in de klinische praktijk en in gezondheidsdienstenonderzoek. U werkt met het Digital Health Platform van het UZ Brussel, dat toegang biedt tot een geïntegreerde onderzoeksomgeving (IRE) met een rijke dataset voor klassieke statistische modellering en AI-gebaseerde technieken. In dit kader onderzoekt u onder meer toepassingen op het vlak van Clinical Decision Support (CDS), gezondheidsdata-infrastructuur en andere Digital Health toepassingen.

Meer concreet zal je takenpakket er als volgt uitzien:

• Het bepalen van onderzoeksprioriteiten in overleg met de projectleiders;
• Het formuleren van innovatieve voorstellen voor lopende en nieuwe onderzoeksvragen;
• Het coördineren en opstellen van projectaanvragen bij financieringsinstanties (o.a. FWO, Innoviris, EU, Koning Boudewijnstichting);
• Het publiceren van wetenschappelijke resultaten en het valoriseren van onderzoek via seminars, lezingen en events;
• De dagelijkse begeleiding van junior onderzoekers binnen lopende projecten.

Voor deze functie zal onze Brussels Health Campus (Jette) je thuisbasis worden. 

3 - Profiel

Wat verwachten wij van jou?

• U bent houder van een doctoraat met een sterke onderzoeksachtergrond in data-analyse, statistische modellering of computationele methoden, bij voorkeur toegepast in de life sciences. Uw publicatiedossier reflecteert een sterke toepassing van data science-methoden in uw toepassingsdomein.

• Kennis van machine learning en prediction modelling is essentieel.
• Ervaring met dataregistraties en -structuren in de life sciences (bv. biomedische data, klinische datasets, of omics-data) is een pluspunt.
• Een combinatie van expertise in biostatistiek/epidemiologie (inclusief klassieke methoden) en computationele vaardigheden is belangrijk voor deze rol.
• U heeft aantoonbare ervaring in het succesvol verwerven van onderzoeksfinanciering. Expliciteer daarbij telkens uw concrete bijdragen.
• U heeft een track record van het publiceren van peer-reviewed wetenschappelijke artikels als leidende auteur.
• Aantoonbare ervaring in het dagelijks management van een onderzoeksteam is een meerwaarde.

Verwachtingen:

• U bepaalt samen met de verschillende projectleiders de prioriteitenlijst van te onderzoeken vraagstukken.
• U doet tevens eigen voorstellen van aanpak voor de verschillende onderzoeksvragen die worden gesteld.
• U coördineert en draagt actief bij tot het uitwerken van aanvragen voor projectfinancierings bij verschillende instanties (FWO, Innoviris, EU, Koning BoudewijnStichting, etc.).
• U staat in voor de valorisatie van het onderzoek (publicaties, seminars, events etc.).

Bijkomende vereisten: 

• U bent een sterke team player die het globale einddoel voor ogen houdt.
• U bent flexibel om de dagelijkse sturing te verzorgen van junior onderzoekers in meerdere onderzoeksprojecten.
• U bent een sterke communicator waarbij u vlot de verschillende stakeholders kunt samenbrengen tot een gemeenschappelijk plan van aanpak.
• U kan planmatig te werk gaan in de complexe structuur van datageneratie, databeheer en dataverwerking.

• Als (niet-)EER-onderdaan dien je te voldoen aan de voorwaarden voor het verkrijgen van een rechtsgeldige vergunning voor VUB, en dien je te voldoen aan de VUB verblijfsvoorwaarden. Meer info vind je hier.

VUB wil een weerspiegeling zijn van de maatschappij waar ieders talent wordt gewaardeerd, ongeacht het gender, geslacht, leeftijd, religie, huidskleur, migratieachtergrond, functiebeperking en de neurodiversiteit.

4 - Aanbod

Word jij onze nieuwe collega?

Dan bieden we je een arbeidsovereenkomst aan met een omvang van 1 VTE, voor de duur van 12 maanden (eventueel verlengbaar, mits positieve evaluatie van de werkzaamheden), met voorziene startdatum 01-12-2025.

In functie van je competenties en eerdere relevante werkervaring, ontvang je een salaris gekoppeld aan een van de barema’s die door de overheid worden vastgelegd. 

Bij de VUB garanderen we een open, betrokken en diverse werkplek en bieden we je kansen om je carrière (verder) uit te bouwen.

Daarnaast geniet je van voordelen als:

• Uitgebreide thuiswerkmogelijkheden, een telewerkvergoeding van 50 euro per maand OF een internetvergoeding van 20 euro per maand; 
• Een open informele werkomgeving met aandacht voor je work-life balance, een uitzonderlijke verlofregeling met 35 verlofdagen (bij voltijdse tewerkstelling), sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar, en 3 extra verlofdagen; 
• Een kosteloze hospitalisatieverzekering; 
• Maximale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding; 
• Gevarieerde maaltijden in onze campusrestaurants aan een aantrekkelijk tarief; 
• Voordelige sportmogelijkheden, een gamma aan kortingen via Benefits@Work (in allerlei winkels, op vluchten, in tankstations, pretparken...) en Ecocheques; 
• Kinderdagverblijf vlak bij de campus, korting op vakantiekampen; 
• De ruimte om je job-inhoud mee te vormen en voortdurend bij te leren via onze VUB-leerplatformen en opleidingen; 
• En tot slot: toffe collega's met een gezonde drive.

5 - Geïnteresseerd?

 Spreekt deze functie je aan?

Stel je dan kandidaat, ten laatste op 15-11-2025, via jobs.vub.be, en laad volgende documenten op: 

• je motivatiebrief; 
• je curriculum vitae; 
• je diploma’s (niet van toepassing voor VUB-alumni).

Ons sollicitatieproces ziet er als volgt uit (onder voorbehoud van wijzigingen):

• stap 1: een eerste selectie op basis van je sollicitatiedossier; 
• stap 2: een job-interview. 

Heb je vragen over deze functie? Contacteer dan Prof. dr. Kurt Barbé via kurt.barbe@vub.be of 02/4774724. 

Wil je graag weten hoe het is om te werken bij de VUB? Ga dan naar jobs.vub.be, en ontdek alles over o.a. onze campussen, voordelen, strategische doelen en collega’s.

Wil je meer info over EUTOPIA? Ga dan naar eutopia-university.eu, en kom meer te weten over ons Europees netwerk van universiteiten.