Doctoraatsbeurs voor sociaalwetenschappelijk onderzoek rond perinataal verlies

1 - Werken bij de VUB

De Vrije Universiteit Brussel staat al meer dan 50 jaar voor vrijheid, gelijk(waardig)heid en verbondenheid, en dat leeft sterk op onze campussen bij zowel studenten als personeel.

Bij de VUB vind je een diverse verzameling aan persoonlijkheden: innovators pur sang, maar vooral mensen die 100% hun authentieke zelf zijn. Met zo’n 4.000 medewerkers zijn we de grootste Nederlandstalige werkgever, in de privésector, in Brussel; een internationale stad waarmee we ons maar al te graag verbinden en waar(rond) onze 4 campussen gelegen zijn. 

Voeg daarbij ons beginsel van vrij onderzoek - waarin zelfreflectie, een kritische houding en een open, creatieve geest rond wetenschappelijke en maatschappelijke vraagstukken centraal staan - en je hebt een universiteit die fundamenteel grensverleggend en pionierend is op het vlak van onderwijs en onderzoek. Kortom: de VUB ten voeten uit. 

De VUB is bovendien lid van EUTOPIA, een alliantie van gelijkgestemde Europese universiteiten, allen klaar om zichzelf opnieuw uit te vinden. 

2 - Functie

Momenteel zijn we voor de Onderzoeksbursalen van de Faculteit Geneeskunde en Farmacie, vakgroep Huisartsgeneeskunde en chronische zorg, onderzoeksgroep Onderzoeksgroep Zorg rond het Levenseinde op zoek naar een doctoraatsbursaal.

Meer concreet zal je takenpakket, ter voorbereiding van een doctoraat, er als volgt uitzien:

De Onderzoeksgroep Zorg rond het Levenseinde (VUB UGent) is op zoek naar een gedreven doctoraatsonderzoeker voor deelname aan het PERIBRAVE project. Dit project richt zich op het vergroten van de (sociale) ondersteuning door eerstelijnszorgverleners en algemene burgers aan mensen die tijdens de zwangerschap of kort na de geboorte hun kind verliezen.

Voor dit project wordt nauw samengewerkt met:

• Born in Belgium Professionals (BiB): een RIZIV project die een digitale tool aanbiedt voor zorgverleners waarin informatie over de psychosociale situatie van de zwangere vrouw wordt gecentraliseert.
• Het Compasionate Communities Expertisecentrum (COCO): een referentiepunt voor het creëren van een compassionate samenleving waarin gemeenschappen de capaciteit en kennis hebben om zorg te verlenen aan hun leden in tijden van ernstige ziekte, dood, sterven en verlies.

WAT GA JE DOEN?
Als doctoraatsonderzoeker werk je aan het uitvoeren van een interviewstudie om de noden van eerstelijnszorgverleners en de gemeenschap in het bieden van ondersteuning bij perinatale rouw in kaart te brengen. Deze noden vormen de basis voor 2 interventies die professionals in eerste lijn (PERIBRAVE-PRO) en de bredere gemeenschap (PERIBRAVE-COM) helpen bij het ondersteunen van ouders geconfronteerd met perinataal verlies. Hierbij zullen we gebruik maken van Theory of Change om de interventies te ontwikkelen. Deze plannen worden getest en geëvalueerd in een specifieke eerstelijnszorgzone, met als doel een paradigmaverschuiving in perinatale rouw, het bevorderen van medeleven in de gemeenschap en het opstellen van een internationaal repliceerbaar model.

Wij zoeken een een kwalitatief onderlegd doctoraatsonderzoeker, met een passie voor samenwerking met zowel clinici als de algemene bevolking. 

Takenpakket:

• Je werkt in een multidisciplinair team en bent bereid om te werken op basis van een participatief samenwerkingsmodel (co-creatie en co-productie proces).
• Je ontwikkelt en bereidt alle studie-onderdelen voor onder supervisie van de projectcoördinator en postdoctorale onderzoekers. Hieronder valt onder andere een interviewstudie, een co-creatie process rond het ontwikkelen van een interventie met stakeholders, en het implementeren van deze interventie door middel van een pilootstudie.
• Je voert zowel kwantitief als kwalitatief onderzoek uit. De verscheidene taken hierin zijn: voorbereiden van ethische goedkeuring; studiemateriaal voorbereiden; studiedeelnemers rekruteren; gegevens verzamelen via interviews, workshops, vragenlijsten en administratieve data; en kwantitatieve en kwalitatieve onderzoeksgegevens verwerken en analyseren.
• Je legt contacten met ouders die ervaring hebben met perinataal verlies op een empathische en professionele manier.
• Je legt contacten met clinici en met de stakeholders, en je onderhoudt deze contacten gedurende de loop van het project.
• Voor de ontwikkeling van de tool ter ondersteuning van zorgprofessionals, en de integratie hiervan in het Born in Belgium platform werk je nauw samen met het team van Born in Belgium Professionals.
• Je stelt de resultaten voor op nationale en internationale vergaderingen en conferenties, treedt in discussie met (inter)nationale experten en verwerkt resultaten in peer-reviewed publicaties.
• Je rondt een gerelateerd proefschrift af op basis van je publicaties binnen de 4 jaar.

Voor deze functie zal onze Brussels Health Campus (Jette) je thuisbasis worden. 

3 - Profiel

Wat verwachten wij van jou?

• Een Master (MSc.) in sociologie, psychologie, agogische wetenschappen, epidemiologie, gezondheidswetenschappen, geneeskunde, verpleegkunde, gerontologie, of een vergelijkbaar vakgebied.

• Grote belangstelling en enthousiasme voor onderzoek en een sterke motivatie om als onderzoeker te werken en binnen de gestelde termijn een doctoraat af te ronden.
• Aantoonbare wetenschappelijke vaardigheden en kennis van onderzoeksmethoden, zoals blijkt uit de kwaliteit van je masterproef en je academische achtergrond.
• Goede vaardigheden in kwalitatieve en kwantitatieve analysemethoden.
• Een achtergrond in een van de volgende onderwerpen is een pluspunt: perinatale zorg, neonatale zorg, levenseinde, gezondheids-/ziektetrajecten, rouw, vrijwilligerswerk en community development.
• Goede communicatieve vaardigheden en empathisch inlevingsvermogen.
• Ondernemend en stressbestendig
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands en (academisch) Engels.
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Frans zijn een groot pluspunt.
• Daadkrachtige, teamgerichte en proactieve houding.
• Goede vaardigheden op het gebied van zelfmanagement en planning.

• Je hebt geen werkzaamheden verricht in het kader van een mandaat als assistent bezoldigd ten laste van de werkingsmiddelen, gedurende meer dan 12 maanden (gecumuleerd). 

VUB wil een weerspiegeling zijn van de maatschappij waar ieders talent wordt gewaardeerd, ongeacht het gender, geslacht, leeftijd, religie, huidskleur, migratieachtergrond, functiebeperking en de neurodiversiteit.

4 - Aanbod

Word jij onze nieuwe collega?

Dan bieden we je een voltijdse doctoraatsbeurs aan, voor de duur van 12 maanden (verlengbaar tot max. 48 maanden, mits positieve evaluatie van de doctoraatswerkzaamheden), met voorziene startdatum 01-09-2025.

Je ontvangt een beursbedrag gekoppeld aan een van de barema’s die door de overheid worden vastgelegd.

OPGELET: De effectieve uitwerking van de doctoraatsbeurs is onderworpen aan de opschortende voorwaarde van jouw inschrijving als doctoraatsstudent aan de universiteit.

Bij de VUB garanderen we een open, betrokken en diverse werkplek en bieden we je kansen om je carrière (verder) uit te bouwen.

Daarnaast geniet je van voordelen als:

• Uitgebreide thuiswerkmogelijkheden, een telewerkvergoeding van 50 euro per maand OF een internetvergoeding van 20 euro per maand; 
• Een open informele werkomgeving met aandacht voor je work-life balance, een uitzonderlijke verlofregeling met 35 verlofdagen (bij voltijdse tewerkstelling), sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar, en 3 extra verlofdagen; 
• Een kosteloze hospitalisatieverzekering; 
• Maximale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding; 
• Gevarieerde maaltijden in onze campusrestaurants aan een aantrekkelijk tarief; 
• Voordelige sportmogelijkheden, een gamma aan kortingen via Benefits@Work (in allerlei winkels, op vluchten, in tankstations, pretparken...) en Ecocheques; 
• Kinderdagverblijf vlak bij de campus, korting op vakantiekampen; 
• De ruimte om je job-inhoud mee te vormen en voortdurend bij te leren via onze VUB-leerplatformen en opleidingen; 
• En tot slot: toffe collega's met een gezonde drive.

5 - Geïnteresseerd?

Spreekt deze functie je aan?

Stel je dan kandidaat, ten laatste op 01-07-2025, via jobs.vub.be, en laad volgende documenten op: 

• je motivatiebrief; 
• je curriculum vitae; 
• je diploma’s (niet van toepassing voor VUB-alumni).

Heb je vragen over deze functie? Contacteer dan Dr. Laure Dombrecht via laure.dombrecht@vub.be of 0476046563. 

Wil je graag weten hoe het is om te werken bij de VUB? Ga dan naar jobs.vub.be, en ontdek alles over o.a. onze campussen, voordelen, strategische doelen en collega’s.

Wil je meer info over EUTOPIA? Ga dan naar eutopia-university.eu, en kom meer te weten over ons Europees netwerk van universiteiten.