Deel deze vacature

Doctor-assistent in de Gerontologie

Categorie:  Academisch Personeel & Onderzoekers

1 - Werken bij de VUB

De Vrije Universiteit Brussel staat al 50 jaar voor vrijheid, gelijk(waardig)heid en verbondenheid en dat leeft sterk op onze campussen bij zowel studenten als personeel. Bij de VUB vind je een diverse verzameling aan persoonlijkheden: innovators pur sang, maar vooral mensen die 100% hun authentieke zelf zijn. Met zo’n 3500 medewerkers zijn we de grootste Vlaamstalige werkgever in Brussel; een internationale stad waarmee we ons maar al te graag verbinden en waar(rond) onze 4 campussen gelegen zijn.

 

Ons onderwijs en onderzoek zijn gegrond op het beginsel van vrij onderzoek met het oog op de vooruitgang van de mensheid. We verwerpen elk louter gezagsargument en waarborgen de vrije oordeelsvorming die nodig is voor de maatschappelijke inschakeling van dit basisbeginsel.

 

De VUB is autonoom en wordt democratisch beheerd. Daarmee waarborgen we het uitoefenen van de fundamentele vrijheden binnen onze universiteit, maar ook het recht van de Universitaire Gemeenschap om deel uit te maken van het beleid van de Universiteit en de controle hierop.

 

Tot de zending van de Universiteit behoren:

  • het ontwikkelen, het overbrengen en het toepassen van een hoogstaand academisch onderwijs en wetenschappelijk onderzoek, vrij van elk vooroordeel;
  • de maatschappelijke inschakeling hiervan in een geest van sociale bewogenheid;
  • de kritische vorming van iedereen in het licht van de in de gemeenschap te dragen verantwoordelijkheid.

2 - Functie

Momenteel zijn we voor het Assisterend Academisch Personeel van de Faculteit Geneeskunde en Farmacie, vakgroep Gerontologie, op zoek naar een doctor-assistent.

 

Meer concreet zal je takenpakket er als volgt uitzien:

 

Onderwijs- en onderzoeksdomein:

 

  • Gerontologie
  • Bio-medische aspecten van de gerontologie

 

Onderwijs:

 

  • Je biedt ondersteuning in de opleidingen Gerontologie (Master in Management, Zorg en Beleid in de Gerontologie [Nederlandstalig] en Research Master of Gerontological Sciences [Engelstalig]), meer bepaald voor de onderwerpen:
    • Bio-medische aspecten van het ouder worden;
    • Onderzoeksmethodologie in de gerontologie (systematisch literatuuronderzoek, onderzoeksprotocol, grant writing,…);
  • Je begeleidt masterproeven binnen de opleidingen Gerontologie;

 

 

 

Onderzoek:

 

  • Jouw onderzoek sluit aan bij het onderzoek naar de bio-medische aspecten van het ouder worden binnen de onderzoekslijnen van de Onderzoeksgroep Frailty in Ageing (FRIA), meer bepaald binnen het thema “sarcopenia & inflamm-ageing”; 
  • Je bouwt het onderzoek binnen de onderzoeksgroep verder uit, en dit door:
    • mee te werken aan lopende onderzoeksprojecten waaronder het Senioren Project Intensief Trainen (SPRINT) en het FORTO-project; 
    • het verder valoriseren van eigen onderzoeksresultaten via wetenschappelijke artikels in internationale peer-reviewed journals;
    • mee te werken aan groepspublicaties, en zelf initiëren van publicaties die aansluiten bij onderzoek uitgevoerd binnen de onderzoeksgroep;
    • het begeleiden van (predoc) onderzoekers bij de ontwikkeling van hun onderzoeksprotocol, data- verzamelingen, data-analyse, wetenschappelijke artikels, en begeleiding van de ontwikkeling van hun proefschrift;
    • mee te werken aan, en zelf initiëren van nieuwe nationale en internationale projectaanvragen bij o.a. FWO, EU programma’s,...; 

 

Overige:

 

  • Je zet je in voor de promotie en de uitstraling van de opleidingen Gerontologie en de onderzoeksgroep FRIA;

 

Voor deze functie zal onze Brussels Health Campus (Jette) je thuisbasis worden. 

3 - Profiel

Wat verwachten wij van jou?

 

  • Je hebt een diploma van doctor in de Gerontologie of een ander doctoraat op proefschrift in een domein relevant voor de Gerontologie (bijvoorbeeld (Bio-)Medische Wetenschappen, Bewegingswetenschappen, Revalidatiewetenschappen, …);

 

  • Je toont in jouw academisch dossier aan hoe jouw onderzoek aansluit bij het onderzoek naar de bio-medische aspecten van het ouder worden binnen de onderzoekslijnen van de Onderzoeksgroep Frailty in Ageing (FRIA), meer bepaald binnen het thema “sarcopenia & inflamm-ageing”; 
  • Je beschikt over:
    • goede kennis van het Engels (spreken en schrijven), en kennis van het Nederlands is een pluspunt;
    • goede vaardigheden in het academisch schrijven; 
    • ervaring in het uitvoeren van systematisch literatuuronderzoek; 
    • ervaring in het schrijven van onderzoeksvoorstellen; 
    • sterke communicatieve vaardigheden;
  • Je bent in staat om in een team te werken; 

 

  • Je onderschrijft de onderwijsvisie van de universiteit, waarvan de integrale tekst te raadplegen is op de website van de universiteit.

 

  • Leden van het academisch personeel die als titularis belast zijn met een onderwijsopdracht moeten de vereiste kennis van de onderwijstaal van desbetreffende opleidingsonderdelen kunnen aantonen. Voorbeeld: Wanneer een opleidingsonderdeel in het Engels onderwezen wordt dient de kandidaat te beschikken over het vereiste kwalificatiegetuigschrift. Meer informatie over de taalregeling vind je via: https://jobs.vub.be/content/Taalregeling/

4 - Aanbod

Word jij onze nieuwe collega?

 

Dan bieden we je een aanstelling aan met een omvang van 0.5 VTE, voor de duur van 3 jaar (eventueel hernieuwbaar, mits positieve evaluatie van de werkzaamheden), met voorziene startdatum 01-10-2021.

 

Je zal deel uitmaken van het interdisciplinaire team van de vakgroep Gerontologie en de Onderzoeksgroep Frailty in Ageing (FRIA), bestaande uit 14 senior, 4 post-doc en 17 pre-doc onderzoekers, en 4 onderzoeksassistenten). De onderzoeksgroep FRIA biedt toegang tot een up-to-date onderzoeksinfrastructuur en een uitgebreid nationaal & internationaal netwerk. Je zal deel uitmaken van het opleidingsteam van 2 unieke masteropleidingen in Vlaanderen.

 

In functie van je competenties en eerdere relevante werkervaring, ontvang je een salaris gekoppeld aan een van de barema’s die door de overheid worden vastgelegd. 

 

Bij de VUB garanderen we een open, betrokken en diverse werkplek en bieden we je kansen om je carrière (verder) uit te bouwen.

 

Daarnaast geniet je van voordelen als:

  • Maximale terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een fietsvergoeding;
  • Een kosteloze hospitalisatieverzekering;
  • De ruimte om je job-inhoud mee te vormen en voortdurend bij te leren via VUB LRN;
  • Voordelige sportmogelijkheden;
  • Ecocheques;
  • Heerlijke maaltijden in onze campusrestaurants aan een aantrekkelijk tarief;
  • Een open en familiale werkomgeving met aandacht voor je work-life balance én een uitzonderlijke verlofregeling met 35 verlofdagen (bij voltijdse tewerkstelling).

5 - Geïnteresseerd?

Spreekt deze functie je aan?

 

Bezorg ons dan ONLINE en ten laatste op 17-06-2021:

  • je motivatiebrief;
  • je curriculum vitae, met inbegrip van jouw academisch dossier;
  • je diploma’s (niet van toepassing voor VUB-alumni) en taalattesten. 

 

Heb je vragen over deze functie? Contacteer dan Prof. Ivan Bautmans via Ivan.Bautmans@vub.be of 02/4774207. 

 

Wil je graag weten hoe het is om te werken bij de VUB? Ga dan naar www.jobs.vub.be en ontdek alles over o.a. onze campussen, voordelen, strategische doelen en collega’s.

HEB JE NOG VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Je vindt de gegevens van de contactpersoon in de vacaturetekst.