Tenure Track docent (onderzoek) "Migration, transformative voicing & child citizenship"

1 - Werken bij de VUB

De Vrije Universiteit Brussel staat al meer dan 50 jaar voor vrijheid, gelijk(waardig)heid en verbondenheid, en dat leeft sterk op onze campussen bij zowel studenten als personeel.

Bij de VUB vind je een diverse verzameling aan persoonlijkheden: innovators pur sang, maar vooral mensen die 100% hun authentieke zelf zijn. Met zo’n 4.000 medewerkers zijn we de grootste Nederlandstalige werkgever, in de privésector, in Brussel; een internationale stad waarmee we ons maar al te graag verbinden en waar(rond) onze 4 campussen gelegen zijn. 

Voeg daarbij ons beginsel van vrij onderzoek - waarin zelfreflectie, een kritische houding en een open, creatieve geest rond wetenschappelijke en maatschappelijke vraagstukken centraal staan - en je hebt een universiteit die fundamenteel grensverleggend en pionierend is op het vlak van onderwijs en onderzoek. Kortom: de VUB ten voeten uit. 

De VUB is bovendien lid van EUTOPIA, een alliantie van gelijkgestemde Europese universiteiten, allen klaar om zichzelf opnieuw uit te vinden. 

2 - Functie

Momenteel zijn we voor het Zelfstandig Academisch Personeel van de Faculteit Recht en Criminologie, vakgroep Criminologie, op zoek naar een tenure track docent.

Meer concreet zal je takenpakket er als volgt uitzien:

Onderwijs- en onderzoeksdomein:

Jeugdcriminologie, migratiecontrole en kritische criminologie

Onderwijsopdracht:

• Je participeert als co-titularis in de opleidingsonderdelen (hoorcolleges + WPO):
  • Profiel jeugdcriminologie (9 ECTS, co-titularis);
  • Wetenschappelijke integriteit en ethiek in de praktijk van criminologisch onderzoek (6 ECTS, co-titularis);
  • Begeleiding van masterproeven;
• Jouw lessenpakket zal, na een periode van 5 jaar, in omvang verhogen tot het equivalent van 24 ECTS per academiejaar. Dat is gemiddeld 12 ECTS per semester, in het Engels en het Nederlands.
   

Onderzoeksopdracht:

• Je verricht wetenschappelijk onderzoek dat zich situeert in de domeinen jeugdcriminologie, kritische criminologie en migratiecontrole. Meer bepaald sluit je onderzoek aan bij het BOF themavoorstel Migration, transformative voicing & child citizenship (hier te consulteren).
• Je publicatieproductiviteit sluit aan bij het profiel van een tenure track docent. 
• Je draagt het promotorschap van minstens één doctorandus. 
• Je dient internationaal en nationaal aanvragen in voor competitief extern gefinancierde onderzoeksprojecten of onderzoeksmandaten.
• Je verwerft als promotor of co-promotor competitieve externe financiering.
   

Overige taken:

• Je organiseert activiteiten ter ondersteuning van het onderzoek aan de onderzoeksgroep Crime & Society (CRiS).
• Je levert een bijdrage tot dienstverlenende taken op het niveau van de vakgroep en de faculteit. 
• Je creëert externe zichtbaarheid voor de vakgroep, de onderzoeksgroep CRiS, de faculteit en/of de universiteit.

Voor deze functie zal onze Brussels Humanities, Sciences & Engineering Campus (Elsene) je thuisbasis worden. 

3 - Profiel

Wat verwachten wij van jou?

• Je beschikt over een doctoraat in de criminologische wetenschappen of een gelijkaardig relevant domein.

• Je hebt een excellente publicatierecord, nationaal en internationaal, die blijk geeft van je onafhankelijkheid als onderzoeker.
• Je hebt een sterk theoretisch en empirisch profiel dat aansluit bij het onderzoek in de onderzoeksgroep Crime & Society.  
• Je kan aantoonbare ervaring voorleggen met fondsenwerving en/of hebt inzicht in de kanalen van fondsenwerving (nationaal, internationaal).
• Je hebt aantoonbare ervaring met participatief actieonderzoek (PAR) en/of collaboratief actieonderzoek (CAR).
• Je participeert in een criminologisch relevant academisch internationaal en nationaal netwerk.
• Je hebt ervaring met het leiden van onderzoeksprojecten en/of begeleiding van doctoraatsstudenten (strekt tot aanbeveling).
• Je beschikt bij voorkeur over didactische en pedagogische ervaring.
• Verblijven in het buitenland strekken tot aanbeveling. 
• Je beschikt over een zeer goede kennis van het Nederlands en het Engels.
• Je kunt, als pluspunt, vormen van erkenning door collega's tonen, zoals prijzen, onderscheidingen, fellowships, uitnodigingen als keynote spreker of andere voorbeelden van erkenning zijn een plus. 
   

• Je onderschrijft de onderwijsvisie van de universiteit, waarvan de integrale tekst te raadplegen is op de website van de universiteit.

• Elke eerste aanstelling is mede afhankelijk van het met gunstig gevolg doceren van een proefles.

• Taalvereisten:

Een lid van het academisch personeel dat belast wordt met een onderwijsopdracht moet ook kunnen aantonen dat de onderwijstaal gekend is op ERK-niveau C1 door een kwalificatiegetuigschrift of door een adequaat diploma. De VUB voorziet tevens cursussen in onder andere academisch Engels.

De bestuurstaal van de VUB is het Nederlands. Bij onvoldoende kennis van het Nederlands zal de VUB een integratietraject voorzien. Na maximaal 5 jaar dient een lid van het academisch personeel aan te tonen dat de bestuurstaal op adequate wijze gekend is (ERK-niveau B2).

Raadpleeg de volledige taalregeling op https://jobs.vub.be/content/Taalregeling/ voor een volledig overzicht. 

Getuigschriften waaruit kennis van de taal blijkt, kunnen reeds toegevoegd worden bij de kandidatuur.

VUB wil een weerspiegeling zijn van de maatschappij waar ieders talent wordt gewaardeerd, ongeacht het gender, geslacht, leeftijd, religie, huidskleur, migratieachtergrond, functiebeperking en de neurodiversiteit.

4 - Aanbod

Word jij onze nieuwe collega?

Dan bieden we je een aanstelling als docent in het tenure trackstelsel aan met een omvang van 1 VTE, voor de duur van 5 jaar, met uitzicht op een benoeming als hoofddocent na het verstrijken van die termijn, en mits een gunstige beoordeling van de oriëntatie- en integratieperiode, met voorziene startdatum 01-10-2025.

In functie van je competenties en eerdere relevante werkervaring, ontvang je een salaris gekoppeld aan een van de barema’s die door de overheid worden vastgelegd. 

Bij de VUB garanderen we een open, betrokken en diverse werkplek en bieden we je kansen om je carrière (verder) uit te bouwen.

Daarnaast geniet je van voordelen als:

• Uitgebreide thuiswerkmogelijkheden, een telewerkvergoeding van 50 euro per maand OF een internetvergoeding van 20 euro per maand; 
• Een open informele werkomgeving met aandacht voor je work-life balance, een uitzonderlijke verlofregeling met 35 verlofdagen (bij voltijdse tewerkstelling), sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar, en 3 extra verlofdagen; 
• Een kosteloze hospitalisatieverzekering; 
• Maximale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding; 
• Gevarieerde maaltijden in onze campusrestaurants aan een aantrekkelijk tarief; 
• Voordelige sportmogelijkheden, een gamma aan kortingen via Benefits@Work (in allerlei winkels, op vluchten, in tankstations, pretparken...) en Ecocheques; 
• Kinderdagverblijf vlak bij de campus, korting op vakantiekampen; 
• De ruimte om je job-inhoud mee te vormen en voortdurend bij te leren via onze VUB-leerplatformen en opleidingen; 
• En tot slot: toffe collega's met een gezonde drive.

5 - Geïnteresseerd?

 Spreekt deze functie je aan?

Stel je dan kandidaat, ten laatste op 14-03-2025, via jobs.vub.be, en laad volgende documenten op: 

• je motivatiebrief, met inbegrip van je visie op onderwijs en onderzoek, en een toelichting over de uitbouw van je toekomstig onderzoek;
• je curriculum vitae, met inbegrip van jouw academisch dossier;
• je diploma’s (niet van toepassing voor VUB-alumni) en taalattesten. 

Heb je vragen over deze functie? Contacteer dan Kristof Verfaillie via kristof.verfaillie@vub.be of +32 2 629 15 77. 

Wil je graag weten hoe het is om te werken bij de VUB? Ga dan naar jobs.vub.be, en ontdek alles over o.a. onze campussen, voordelen, strategische doelen en collega’s.

Wil je meer info over EUTOPIA? Ga dan naar eutopia-university.eu, en kom meer te weten over ons Europees netwerk van universiteiten.