Praktijkassistent 'Competentiegericht onderwijs Klinische Psychologie'

1 - Werken bij de VUB

De Vrije Universiteit Brussel staat al meer dan 50 jaar voor vrijheid, gelijk(waardig)heid en verbondenheid, en dat leeft sterk op onze campussen bij zowel studenten als personeel.

Bij de VUB vind je een diverse verzameling aan persoonlijkheden: innovators pur sang, maar vooral mensen die 100% hun authentieke zelf zijn. Met zo’n 4.000 medewerkers zijn we de grootste Nederlandstalige werkgever, in de privésector, in Brussel; een internationale stad waarmee we ons maar al te graag verbinden en waar(rond) onze 4 campussen gelegen zijn. 

Voeg daarbij ons beginsel van vrij onderzoek - waarin zelfreflectie, een kritische houding en een open, creatieve geest rond wetenschappelijke en maatschappelijke vraagstukken centraal staan - en je hebt een universiteit die fundamenteel grensverleggend en pionierend is op het vlak van onderwijs en onderzoek. Kortom: de VUB ten voeten uit. 

De VUB is bovendien lid van EUTOPIA, een alliantie van gelijkgestemde Europese universiteiten, allen klaar om zichzelf opnieuw uit te vinden. 

2 - Functie

Momenteel zijn we voor het Assisterend Academisch Personeel van de Faculteit Psychologie & Educatiewetenschappen, vakgroep Psychologie, op zoek naar een praktijkassistent.

Meer concreet zal je takenpakket er als volgt uitzien:

Onderwijsdomein:

Psychologie

Onderwijsopdracht:

• Je zal ondersteuning geven aan de competentiegerichte (CGR) leerlijn in de opleiding psychologie, als lid van het onderwijsteam CGR. Het takenpakket loopt over verschillende opleidingsonderdelen heen:
  • Transversale leerlijn Kritische zelf-/reflectie: Begeleiding van reflectiegroepen waarbij studenten reflecteren over eigen groei en leerproces als klinisch psycholoog (min. 1x/academiejaar) en ondersteuning bieden bij evaluatie van portfolio’s;
  • Ontwikkelingspsychologie, leerstoornissen en onderwijspsychologie (M. Van Heel): Werkcolleges m.b.t. klinische observatie en interview en het introduceren, begeleiden en verbeteren van de taak, zowel voor ontwikkelingspsychologie als voor onderwijspsychologie en leerstoornissen. Voor onderwijspsychologie en leerstoornissen neem je daarnaast een coördinerende rol op voor de werkcolleges, die door verschillende collega’s verzorgd worden;
  • Gedragstherapie (A. Vanden Bogaerde): Werkcolleges gedragstherapie, gericht op het aanleren van klinisch-therapeutische vaardigheden (bv. functie-analyse, behandelplan, exposure, cognitieve technieken,…);
  • Psychologische gespreksvoering en interactionele vaardigheden (I.Baetens), waarbij een nieuwe module van community service learning zal worden geïmplementeerd;
  • Klinische interventies (I. Baetens): Werkcolleges klinische interventies;
• Je zal mee werken aan initiatieven rond onderwijsbeleid en implementatie in het domein van de competentiegerichte leerlijn, zoals bijvoorbeeld voorbereiding en ontwikkeling van casusmateriaal en lesmateriaal (bv klinische case conceptualisaties, video materiaal), ondersteuning in skills labs en projectweken en feedback/evaluatie van competentiegerichte vaardigheden, …
• In overleg met de titularissen van deze studiedelen kunnen prestaties binnen het Brussels Consultation Center deel uitmaken van de opdracht.

Overige taken:

• Je zet je in voor de vakgroep en de faculteit, oa door deelname aan recruteringsactiviteiten (Infodagen, SIDins, ed) bijeenkomsten van de vakgroep, vertegenwoordiging;
• Je zal meewerken aan het creëren van de externe zichtbaarheid voor de vakgroep, de faculteit en/of de universiteit.

Voor deze functie zal onze Brussels Humanities, Sciences & Engineering Campus (Elsene) je thuisbasis worden. 

3 - Profiel

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt een Master in de Klinische Psychologie of Klinische Orthopedagogie 

•  Je bent een teamplayer;
• Je bent zelfredzaam en stressbestendig;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in de klinische praktijk (vereist);
• Je hebt een psychotherapeutische opleiding gevolgd (afgerond of lopend); een gedragstherapeutische opleiding strekt tot sterke aanbeveling.

• Je onderschrijft de onderwijsvisie van de universiteit, waarvan de integrale tekst te raadplegen is op de website van de universiteit.

• Taalvereisten: 

Een lid van het academisch personeel dat belast wordt met een onderwijsopdracht moet ook kunnen aantonen dat de onderwijstaal gekend is op ERK-niveau C1 door een kwalificatiegetuigschrift of door een adequaat diploma. De VUB voorziet tevens cursussen in onder andere academisch Engels.

De bestuurstaal van de VUB is het Nederlands. Bij onvoldoende kennis van het Nederlands zal de VUB een integratietraject voorzien. Na maximaal 5 jaar dient een lid van het academisch personeel aan te tonen dat de bestuurstaal op adequate wijze gekend is (ERK-niveau B2).

Raadpleeg de volledige taalregeling op https://jobs.vub.be/content/Taalregeling/ voor een volledig overzicht. 

Getuigschriften waaruit kennis van de taal blijkt, kunnen reeds toegevoegd worden bij de kandidatuur. 

• Als (niet-)EER-onderdaan dien je te voldoen aan de voorwaarden voor het verkrijgen van een rechtsgeldige vergunning voor VUB, en dien je te voldoen aan de VUB verblijfsvoorwaarden. Meer info vind je hier.

VUB wil een weerspiegeling zijn van de maatschappij waar ieders talent wordt gewaardeerd, ongeacht het gender, geslacht, leeftijd, religie, huidskleur, migratieachtergrond, functiebeperking en de neurodiversiteit.

4 - Aanbod

Word jij onze nieuwe collega?

Dan bieden we je een aanstelling  aan met een omvang van 0.7 VTE, voor de duur van 1 jaar (eventueel hernieuwbaar, mits positieve evaluatie van de werkzaamheden), met voorziene startdatum 01-10-2026.

In functie van je competenties en eerdere relevante werkervaring, ontvang je een salaris gekoppeld aan een van de barema’s die door de overheid worden vastgelegd. 

Bij de VUB garanderen we een open, betrokken en diverse werkplek en bieden we je kansen om je carrière (verder) uit te bouwen.

Daarnaast geniet je van voordelen als:

• Uitgebreide thuiswerkmogelijkheden, een telewerkvergoeding van 50 euro per maand OF een internetvergoeding van 20 euro per maand; 
• Een open informele werkomgeving met aandacht voor je work-life balance, een uitzonderlijke verlofregeling met 35 verlofdagen (bij voltijdse tewerkstelling), sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar, en 3 extra verlofdagen; 
• Een kosteloze hospitalisatieverzekering; 
• Maximale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding; 
• Gevarieerde maaltijden in onze campusrestaurants aan een aantrekkelijk tarief; 
• Voordelige sportmogelijkheden, een gamma aan kortingen via Benefits@Work (in allerlei winkels, op vluchten, in tankstations, pretparken...) en Ecocheques; 
• Kinderdagverblijf vlak bij de campus, korting op vakantiekampen; 
• De ruimte om je job-inhoud mee te vormen en voortdurend bij te leren via onze VUB-leerplatformen en opleidingen; 
• En tot slot: toffe collega's met een gezonde drive.

5 - Geïnteresseerd?

 Spreekt deze functie je aan?

Stel je dan kandidaat, ten laatste op 04-09-2026, via jobs.vub.be, en laad volgende documenten op: 

• je motivatiebrief; 
• je curriculum vitae, met inbegrip van jouw academisch dossier; 
• je diploma’s (niet van toepassing voor VUB-alumni).

Ons sollicitatieproces ziet er als volgt uit (onder voorbehoud van wijzigingen):

• stap 1: een eerste selectie op basis van je sollicitatiedossier; 
• stap 2: aan de hand van een presentatie en een selectie-interview brengt de selectiecommissie je competenties in kaart;
• stap 3: een eindgesprek met de vakgroepvoorzitter voor de eerst gerangschikte kandidaat.

Heb je vragen over deze functie? Contacteer dan Tim Vantilborgh via tim.vantilborgh@vub.be of .. 

Wil je graag weten hoe het is om te werken bij de VUB? Ga dan naar jobs.vub.be, en ontdek alles over o.a. onze campussen, voordelen, strategische doelen en collega’s.

Wil je meer info over EUTOPIA? Ga dan naar eutopia-university.eu, en kom meer te weten over ons Europees netwerk van universiteiten.