Postdoctoraal medewerker in digitale gezondheid bij jongeren, gepersonaliseerde preventie

1 - Werken bij de VUB

De Vrije Universiteit Brussel staat al meer dan 50 jaar voor vrijheid, gelijk(waardig)heid en verbondenheid, en dat leeft sterk op onze campussen bij zowel studenten als personeel.

Bij de VUB vind je een diverse verzameling aan persoonlijkheden: innovators pur sang, maar vooral mensen die 100% hun authentieke zelf zijn. Met zo’n 4.000 medewerkers zijn we de grootste Nederlandstalige werkgever, in de privésector, in Brussel; een internationale stad waarmee we ons maar al te graag verbinden en waar(rond) onze 4 campussen gelegen zijn. 

Voeg daarbij ons beginsel van vrij onderzoek - waarin zelfreflectie, een kritische houding en een open, creatieve geest rond wetenschappelijke en maatschappelijke vraagstukken centraal staan - en je hebt een universiteit die fundamenteel grensverleggend en pionierend is op het vlak van onderwijs en onderzoek. Kortom: de VUB ten voeten uit. 

De VUB is bovendien lid van EUTOPIA, een alliantie van gelijkgestemde Europese universiteiten, allen klaar om zichzelf opnieuw uit te vinden. 

2 - Functie

Momenteel zijn we voor het Wetenschappelijk en Pedagogisch Personeel van de Faculteit Psychologie & Educatiewetenschappen, vakgroep Psychologie, op zoek naar een postdoctoraal wetenschappelijk medewerker.

Meer concreet zal je takenpakket er als volgt uitzien:

We zoeken een postdoctoraal onderzoeker die een leidende wetenschappelijke rol opneemt binnen het Horizon Europe project SAMPO-project. De functie situeert zich binnen digitale mentale gezondheid bij jongeren, preventie van zelfbeschadigend gedrag, gepersonaliseerde assessment en interventie, longitudinaal cohortonderzoek en evaluatie via gerandomiseerde studies. Je werkt nauw samen met prof. Imke Baetens, prof. Martijn Van Heel, de SAMPO-projectmanager, doctoraatsonderzoekers, masterstudenten en internationale consortiumpartners. 
Je versterkt de wetenschappelijke coördinatie van SAMPO aan de VUB, draagt bij aan de ontwikkeling en evaluatie van het PRO algoritme en de SAMPO app, en leidt hoogwaardige analyses en publicaties op basis van multi-country cohort- en trialdata. De functie biedt de kans om te werken in een sterk collaboratief internationaal consortium met duidelijke maatschappelijke, klinische en beleidsmatige relevantie. 

Een selectie van jouw taken:

• Je neemt een leidende rol op in de wetenschappelijke uitvoering van SAMPO aan de VUB, met bijzondere aandacht voor studiedesign, meting, interventie-evaluatie, datakwaliteit, analyse en publicatiestrategie;
• Je ondersteunt de coördinatie van VUB-geleide werkpakketten en deliverables, onder meer rond e-screening, gepersonaliseerde assessment, risico-/veerkrachtmodules, trialevaluatie, statistische analyse, ethiek en beleidsimpact;
• Je leidt of co-leidt analyses van multi-country longitudinale cohortdata en geneste RCT-data, inclusief statistische analyseplannen, preregistraties, psychometrisch werk, interventie-effectanalyses en, waar relevant, persoonsgerichte of netwerkbenaderingen;
• Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling, validatie en implementatie van het PRO-algoritme, PECAN-persoonsgerichte assessment en modulaire interventiecomponenten in samenwerking met consortiumpartners;
• Je bewaakt Belgische dataverzamelingsprocessen en kwaliteitscontroleprocedures, inclusief documentatie, datamanagement, monitoring van rekrutering en retentie, en afstemming met ethische/safeguardingprotocollen;
• Je bereidt kwalitatief hoogstaande wetenschappelijke manuscripten, projectrapporten, deliverables, conferentiebijdragen, grantgerelateerde teksten en translatiegerichte outputs voor stakeholders en beleidsactoren voor;
• Je co-superviseert doctoraatsstudenten, masterstudenten en onderzoeksassistenten, en draagt bij aan teamvergaderingen, trainingsactiviteiten en methodologische ondersteuning binnen PRISM/BRUCC;
• Je ondersteunt participatieve co-design- en stakeholderactiviteiten met jongeren, scholen, diensten en klinische/communitypartners;
• Je draagt bij aan disseminatie-, exploitatie- en duurzaamheidsactiviteiten, inclusief implementatieleidraden, policy briefs en samenwerking met het communicatieteam van het project;

Voor deze functie zal onze Brussels Humanities, Sciences & Engineering Campus (Elsene) je thuisbasis worden. 

3 - Profiel

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt een doctoraat in de klinische psychologie, ontwikkelingspsychologie, psychiatrie, public health, epidemiologie, biostatistiek, data science, gezondheidswetenschappen, pedagogische wetenschappen of een nauw verwante discipline. 

• Je hebt expertise of aantoonbare sterke interesse in mentale gezondheid bij adolescenten of jongvolwassenen, zelfbeschadigend gedrag, suïcidepreventie, digitale mentale gezondheid, gepersonaliseerde interventie, klinische trials, longitudinaal onderzoek of implementatiewetenschap;
• Je beschikt over sterke kwantitatieve onderzoeksvaardigheden. Ervaring met R en geavanceerde statistische methoden zoals longitudinale modellering, multilevelmodellering, structurele vergelijkingsmodellen, psychometrie, clinical trial analysis, netwerkanalyse, machine learning of causale modellering is een belangrijke troef;
• Je hebt een duidelijk publicatieprofiel in verhouding tot je loopbaanfase en bent gemotiveerd om te publiceren in internationale wetenschappelijke tijdschriften;
• Je kan complexe wetenschappelijke vragen vertalen naar haalbare studieprocedures, analyseplannen, deliverables en publicaties;
• Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden in het Engels. Nederlands is een troef voor afstemming met lokale stakeholders en deelnemers; bereidheid om je in de Nederlandstalige context te engageren wordt gewaardeerd;
• Je kan taken coördineren, junior onderzoekers ondersteunen, zelfstandig werken en samenwerken binnen een groot internationaal consortium;
• Je hebt ervaring met Horizon Europe, multi-country projecten, digitale interventiestudies, EMA/ESM, gegevensbescherming, jongerenparticipatie of safeguardingprotocollen wat een pluspunt is;
• Het projectbudget laat toe om tot maximaal 6 jaar relevante anciënniteit mee in rekening te brengen bij het bepalen van de salarisschaal, in overeenstemming met de VUB-regelgeving. 

• Als (niet-)EER-onderdaan dien je te voldoen aan de voorwaarden voor het verkrijgen van een rechtsgeldige vergunning voor VUB, en dien je te voldoen aan de VUB verblijfsvoorwaarden. Meer info vind je hier.

VUB wil een weerspiegeling zijn van de maatschappij waar ieders talent wordt gewaardeerd, ongeacht het gender, geslacht, leeftijd, religie, huidskleur, migratieachtergrond, functiebeperking en de neurodiversiteit.

4 - Aanbod

Word jij onze nieuwe collega?

Dan bieden we je een arbeidsovereenkomst aan met een omvang van 0.5 VTE, voor de duur van 12 maanden (eventueel verlengbaar, mits positieve evaluatie van de werkzaamheden), met voorziene startdatum 01-10-2026.

In functie van je competenties en eerdere relevante werkervaring, ontvang je een salaris gekoppeld aan een van de barema’s die door de overheid worden vastgelegd. 

Bij de VUB garanderen we een open, betrokken en diverse werkplek en bieden we je kansen om je carrière (verder) uit te bouwen.

Daarnaast geniet je van voordelen als:

• Uitgebreide thuiswerkmogelijkheden, een telewerkvergoeding van 50 euro per maand OF een internetvergoeding van 20 euro per maand; 
• Een open informele werkomgeving met aandacht voor je work-life balance, een uitzonderlijke verlofregeling met 35 verlofdagen (bij voltijdse tewerkstelling), sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar, en 3 extra verlofdagen; 
• Een kosteloze hospitalisatieverzekering; 
• Maximale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding; 
• Gevarieerde maaltijden in onze campusrestaurants aan een aantrekkelijk tarief; 
• Voordelige sportmogelijkheden, een gamma aan kortingen via Benefits@Work (in allerlei winkels, op vluchten, in tankstations, pretparken...) en Ecocheques; 
• Kinderdagverblijf vlak bij de campus, korting op vakantiekampen; 
• De ruimte om je job-inhoud mee te vormen en voortdurend bij te leren via onze VUB-leerplatformen en opleidingen; 
• En tot slot: toffe collega's met een gezonde drive.

5 - Geïnteresseerd?

 Spreekt deze functie je aan?

Stel je dan kandidaat, ten laatste op 25-06-2026, via jobs.vub.be, en laad volgende documenten op: 

• je motivatiebrief; 
• je curriculum vitae; 
• je diploma’s (niet van toepassing voor VUB-alumni).

Ons sollicitatieproces ziet er als volgt uit (onder voorbehoud van wijzigingen):

• stap 1: een eerste selectie op basis van je sollicitatiedossier; 
• stap 2: een job-interview. 

Heb je vragen over deze functie? Contacteer dan Imke Baetens via imke.baetens@vub.be of 0495455080. 

Wil je graag weten hoe het is om te werken bij de VUB? Ga dan naar jobs.vub.be, en ontdek alles over o.a. onze campussen, voordelen, strategische doelen en collega’s.

Wil je meer info over EUTOPIA? Ga dan naar eutopia-university.eu, en kom meer te weten over ons Europees netwerk van universiteiten.