PhD-onderzoeker rond mobiliteit en de toekomst van fietsen in Brussel

1 - Werken bij de VUB

De Vrije Universiteit Brussel staat al meer dan 50 jaar voor vrijheid, gelijk(waardig)heid en verbondenheid, en dat leeft sterk op onze campussen bij zowel studenten als personeel.

Bij de VUB vind je een diverse verzameling aan persoonlijkheden: innovators pur sang, maar vooral mensen die 100% hun authentieke zelf zijn. Met zo’n 4.000 medewerkers zijn we de grootste Nederlandstalige werkgever, in de privésector, in Brussel; een internationale stad waarmee we ons maar al te graag verbinden en waar(rond) onze 4 campussen gelegen zijn. 

Voeg daarbij ons beginsel van vrij onderzoek - waarin zelfreflectie, een kritische houding en een open, creatieve geest rond wetenschappelijke en maatschappelijke vraagstukken centraal staan - en je hebt een universiteit die fundamenteel grensverleggend en pionierend is op het vlak van onderwijs en onderzoek. Kortom: de VUB ten voeten uit. 

De VUB is bovendien lid van EUTOPIA, een alliantie van gelijkgestemde Europese universiteiten, allen klaar om zichzelf opnieuw uit te vinden. 

2 - Functie

Momenteel zijn we voor de Onderzoeksbursalen van de Faculteit Sociale Wetenschappen en Solvay Business School, vakgroep Business Technology and Operations, onderzoeksgroep House of Sustainable Transitions op zoek naar een doctoraatsbursaal.

Meer concreet zal je takenpakket, ter voorbereiding van een doctoraat, er als volgt uitzien:

De PhD-student zal binnen het onderzoeksproject “UNravelling dIfferent CYCLING futures” werken. Dit project wordt gefinancierd door INNOVIRIS – Prospective Research Brussels, loopt over drie jaar en biedt je de mogelijkheid om een doctoraat te behalen. Het project bevindt zich op het kruispunt van (actieve) mobiliteit en toekomstonderzoek en is een samenwerking tussen drie onderzoeksgroepen van twee universiteiten: PA&Health (UCLouvain), het Cosmopolis Centre for Urban Research en de Mobilise Research Group (VUB).

Als PhD-student maak je deel uit van een interdisciplinair team met drie professoren en twee postdoctorale onderzoekers, gespecialiseerd in ruimtelijke planning, (actieve) mobiliteit en toekomstonderzoek. Je werkt ook nauw samen met een andere PhD-student aan de UCLouvain.

De PhD-kandidaat zal academisch onderzoek verrichten binnen de domeinen van stedelijke mobiliteit en foresight. In het bijzonder zal hij/zij:

• kwalitatieve data (bv. interviews, focusgroepen, inhouds- en discoursanalyse) en kwantitatieve data (bv. enquêtes, datasets over reisgedrag) verzamelen en analyseren;

• academische publicaties en onderzoeksrapporten schrijven;

• onderzoeksresultaten presenteren op workshops, academische conferenties en beleidsevenementen;

• bijdragen aan publieksgerichte activiteiten;

• masterstudenten begeleiden.

Het project

Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (BHG) staat voor een grote uitdaging om de afhankelijkheid van gemotoriseerd vervoer te beperken. Het Gewestelijk Mobiliteitsplan (Good Move) wil de dominantie van de auto verminderen en het openbaar vervoer en actieve vervoerswijzen zoals fietsen stimuleren, die fysieke, mentale en sociale voordelen bieden. Toch stuiten maatregelen zoals autoluwe wijken op sterke weerstand, vooral in dichtbebouwde gebieden. De groei van fietsen als vervoerswijze vertoont duidelijke sociaaleconomische en culturele verschillen tussen wijken en tussen verschillende gemeenschappen.

Het UNICYCLING-project onderzoekt toekomstige fietsscenario’s in het BHG en heeft als doel robuuste en rechtvaardige maatregelen voor het fietsbeleid te ontwikkelen. Het project wil huidige fietsculturen begrijpen, sleutelfactoren identificeren die het fietsen beïnvloeden, scenario’s voor 2050 ontwikkelen en de impact van deze scenario’s op verschillende sociaaleconomische groepen beoordelen. Naast infrastructuur richt het project zich op betekenissen (normen, identiteiten), competenties (vaardigheden) en beleid (wetten en decreten) die het fietsen beïnvloeden. Met een mix van methoden — interviews, enquêtes en beleidsanalyse — zal het project relevante factoren in kaart brengen en scenario’s ontwikkelen via systeemanalyse en toekomstverkenning. Een diverse groep actoren, waaronder beleidsmakers, ambtenaren, NGO’s en burgers, zal via een participatief proces betrokken worden bij UNICYCLING door middel van een reeks workshops, outreach-activiteiten, media-optredens en een slotevenement.

Onderzoeksteam

Hoofdonderzoekers:

• prof. dr. Bas de Geus (UCL-PA&Health)
• prof. dr. Kobe Boussauw (VUB-Cosmopolis)
• prof. dr. Geert Te Boveldt (VUB-Mobilise)

Postdoctorale onderzoekers:

• dr. Eva Van Eenoo (VUB-Cosmopolis)
• dr. Sara Tori (VUB-Mobilise)

Extra Info:

Naast de deze positie binnen de VUB zijn wij ook op zoek naar een PhD-kandidaat aan de UCLouvain; je kan de vacature hier raadplegen.

Indien je wordt voorgeselecteerd, word je uitgenodigd voor een interview op donderdag 19 of vrijdag 20 februari 2026.

Bezorg ons naast je motivatiebrief, cv en diploma’s ook een schrijfvoorbeeld (zoals je thesis) via het VUB-onlineformulier op jobs.vub.be 

Voor deze functie zal onze Brussels Humanities, Sciences & Engineering Campus (Elsene) je thuisbasis worden. 

3 - Profiel

Wat verwachten wij van jou?

• Je beschikt over een masterdiploma in bijvoorbeeld stedenbouw en ruimtelijke planning, geografie, urban studies, economie, toegepaste economie, sociale wetenschappen of bewegingswetenschappen. Je kan ook solliciteren indien je je diploma behaalt in januari 2026.

• Je hebt een sterke interesse in factoren die reisgedrag beïnvloeden, en in het bijzonder in de spanning tussen vervoersmodi in relatie tot sociaal inclusieve en duurzame mobiliteit in een stedelijke context. Dit kan je aantonen via bijvoorbeeld professionele ervaring of de oriëntatie van je thesis.

   

  Je bent leergierig en geïnteresseerd in kwalitatief en/of kwantitatief onderzoek; je beschikt over organisatorische vaardigheden en werkt graag met mensen.

   

  Je schrijft vlot en hebt een uitstekende beheersing van het Frans en het Engels. Een goede kennis van het Nederlands is een pluspunt.

   

  Relevante eerdere professionele ervaring buiten de universiteit (bv. consultancy, beleidsvoorbereiding of toegepast onderzoek) en vertrouwdheid met de Brusselse context zijn aanbevolen (maar geen strikte vereiste).

   

  Je hebt een sterke teamgeest en staat open voor samenwerking met collega’s.

• Je hebt geen werkzaamheden verricht in het kader van een mandaat als assistent bezoldigd ten laste van de werkingsmiddelen, gedurende meer dan 12 maanden (gecumuleerd). 

• Als (niet-)EER-onderdaan dien je te voldoen aan de voorwaarden voor het verkrijgen van een rechtsgeldige vergunning voor VUB, en dien je te voldoen aan de VUB verblijfsvoorwaarden. Meer info vind je hier.

VUB wil een weerspiegeling zijn van de maatschappij waar ieders talent wordt gewaardeerd, ongeacht het gender, geslacht, leeftijd, religie, huidskleur, migratieachtergrond, functiebeperking en de neurodiversiteit.

4 - Aanbod

Word jij onze nieuwe collega?

Dan bieden we je een voltijdse doctoraatsbeurs aan, voor de duur van 12 maanden (verlengbaar tot max. 48 maanden, mits positieve evaluatie van de doctoraatswerkzaamheden), met voorziene startdatum 01-04-2026.

Je ontvangt een beursbedrag gekoppeld aan een van de barema’s die door de overheid worden vastgelegd.

OPGELET: De effectieve uitwerking van de doctoraatsbeurs is onderworpen aan de opschortende voorwaarde van jouw inschrijving als doctoraatsstudent aan de universiteit.

Bij de VUB garanderen we een open, betrokken en diverse werkplek en bieden we je kansen om je carrière (verder) uit te bouwen.

Daarnaast geniet je van voordelen als:

• Uitgebreide thuiswerkmogelijkheden, een telewerkvergoeding van 50 euro per maand OF een internetvergoeding van 20 euro per maand; 
• Een open informele werkomgeving met aandacht voor je work-life balance, een uitzonderlijke verlofregeling met 35 verlofdagen (bij voltijdse tewerkstelling), sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar, en 3 extra verlofdagen; 
• Een kosteloze hospitalisatieverzekering; 
• Maximale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding; 
• Gevarieerde maaltijden in onze campusrestaurants aan een aantrekkelijk tarief; 
• Voordelige sportmogelijkheden, een gamma aan kortingen via Benefits@Work (in allerlei winkels, op vluchten, in tankstations, pretparken...) en Ecocheques; 
• Kinderdagverblijf vlak bij de campus, korting op vakantiekampen; 
• De ruimte om je job-inhoud mee te vormen en voortdurend bij te leren via onze VUB-leerplatformen en opleidingen; 
• En tot slot: toffe collega's met een gezonde drive.

5 - Geïnteresseerd?

Spreekt deze functie je aan?

Stel je dan kandidaat, ten laatste op 08-02-2026, via jobs.vub.be, en laad volgende documenten op: 

• een fragment van een door jou geschreven tekst (zoals je thesis);
• je motivatiebrief; 
• je curriculum vitae; 
• je diploma’s (niet van toepassing voor VUB-alumni).

Ons sollicitatieproces ziet er als volgt uit (onder voorbehoud van wijzigingen):

• stap 1: een eerste selectie op basis van je sollicitatiedossier; 
• stap 2: een job-interview. 

Heb je vragen over deze functie? Contacteer dan Geert Te Boveldt via geert.te.boveldt@vub.be of +32 (0) 261 483 29 of Kobe Boussauw via kobe.boussauw@vub.be. 

Wil je graag weten hoe het is om te werken bij de VUB? Ga dan naar jobs.vub.be, en ontdek alles over o.a. onze campussen, voordelen, strategische doelen en collega’s.

Wil je meer info over EUTOPIA? Ga dan naar eutopia-university.eu, en kom meer te weten over ons Europees netwerk van universiteiten.