Onderzoeksmedewerker film en migratie (HomeFrames project)

1 - Werken bij de VUB

De Vrije Universiteit Brussel staat al meer dan 50 jaar voor vrijheid, gelijk(waardig)heid en verbondenheid en dat leeft sterk op onze campussen bij zowel studenten als personeel. Bij de VUB vind je een diverse verzameling aan persoonlijkheden: innovators pur sang, maar vooral mensen die 100% hun authentieke zelf zijn. Met zo’n 4000 medewerkers zijn we de grootste Nederlandstalige werkgever, in de privésector, in Brussel; een internationale stad waarmee we ons maar al te graag verbinden en waar(rond) onze 4 campussen gelegen zijn.

De VUB is bovendien lid van EUTOPIA, een alliantie van 10 gelijkgestemde Europese universiteiten, alle tien klaar om zichzelf opnieuw uit te vinden.  

2 - Functiebeschrijving

ECHO: Media, Culture & Politics research group, deel van de Faculteit Sociale Wetenschappen & Solvay Business School, zoekt een deeltijds (50 of 60%) onderzoeksmedewerker in het kader van een onderzoeksproject rond amateurfilm en migratiegeschiedenis. Je werkt in het team van het FWO-onderzoeksproject “HomeFrames: Amateur film, migration and home-making in post-war Belgium”, onder supervisie van Prof. Gertjan Willems (UAntwerpen) en Prof. Kevin Smets (VUB).

Het HomeFrames onderzoeksproject onderzoekt hoe migranten in het naoorlogse België (1944-1974) amateurfilm gebruikten om hun identiteiten en ervaringen te reflecteren, construeren en begrijpen. Het project beoogt een mapping van amateurfilms gemaakt door migranten en wil inzicht krijgen in de productie en verspreiding van deze films, hun representaties en stilistische kenmerken, en hun culturele erfgoedwaarde. Het project, dat in nauwe samenwerking met erfgoedpartners wordt uitgevoerd, combineert archiefonderzoek, crowdsourcing, mondelinge geschiedenis-interviews, filmanalyse en participatief video-onderzoek.

De voornaamste taken zijn:

• Het vinden, verzamelen en ontsluiten van onderzoeksdata in de vorm van historische amateurfilms in publieke en private archieven. Naast traditioneel archiefonderzoek omhelst dit ook het opzetten van een crowdsourcingcampagne.
• Het verzamelen en verwerken van bijkomende onderzoeksdata in de vorm van, onder andere, interviews en archiefmateriaal.
• Het uitwerken en mee uitvoeren van een strategie om filmmateriaal te digitaliseren in samenwerking met partnerorganisaties.
• Het uitwerken en mee uitvoeren van een strategie om historische amateurfilms hedendaagse betekenis te geven, onder andere via participatieve film in samenwerking met partners uit het socio-culturele veld.
• Algemene administratieve en logistieke ondersteuning van het onderzoeksproject.
• Gelijktijdig wordt voor dit project ook een doctoraatsonderzoeker aangeworven (dubbeldoctoraat UAntwerpen en VUB): zie https://www.uantwerpen.be/nl/jobs/vacatures/ap/. Kandidaten kunnen desgewenst op beide posities kandideren.

Voor deze functie zal Brussels Humanities, Sciences & Engineering Campus (Elsene) je thuisbasis worden, [in combinatie met thuiswerk]

3 - Profiel

Wat verwachten wij van jou?

• Je bent bij de startdatum minstens houder van een bachelordiploma met specialisatie in audiovisuele kunsten, film, erfgoed- en informatiebeheer, filmstudies, communicatiewetenschappen, geschiedenis, culturele studies. Ook houders van een relevant masterdiploma kunnen solliciteren.
• Je hebt praktische ervaring met het verwerken van film en/of werken met audiovisuele archieven.
• Je hebt een sterke interesse in migratiegeschiedenis en erfgoed.
• Je hecht belang aan wetenschappelijke kwaliteit en integriteit, creativiteit en samenwerking. Je neemt initiatief en staat open voor constructieve feedback.
• Je bent een goede organisator en kan samenwerken met verschillende partners uit de erfgoedsector.
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in minstens twee van de volgende talen: Nederlands, Frans, Engels. Bijkomende kennis van één van de volgende talen is een pluspunt voor het onderzoek: Italiaans, Spaans, Turks, Arabisch, Portugees of Grieks.

VUB wil een weerspiegeling zijn van de maatschappij waar ieders talent wordt gewaardeerd, ongeacht het gender, geslacht, leeftijd, religie, huidskleur, migratieachtergrond, functiebeperking en de neurodiversiteit. 

4 - Aanbod

Word jij onze nieuwe collega?  

Dan bieden we je een deeltijds (50%-60%) contract van bepaalde duur (2 jaar)  aan met een bruto maandsalaris gekoppeld aan graad 5, 6 of 7.

De geplande startdatum is 1 oktober 2025, met de mogelijkheid om deze in onderling overleg aan te passen.

Het salaris is afhankelijk van je competenties en het aantal jaren relevante werkervaring. 

Bij de VUB garanderen we een open, betrokken en diverse werkplek en geven we je kansen om je loopbaan (verder) uit te bouwen. Daarnaast geniet je van voordelen als:

• Een open informele werkomgeving met aandacht voor je work-life balance, een uitzonderlijke verlofregeling met 35 verlofdagen (bij voltijdse tewerkstelling), sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar en 3 extra verlofdagen; 
• Een kosteloze hospitalisatie- en zeer mooie groepsverzekering met gewaarborgd inkomen;  
• Maximale terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;  
• Gevarieerde maaltijden in onze campusrestaurants aan een aantrekkelijk tarief; 
• Voordelige sportmogelijkheden, een gamma aan kortingen via Benefits@Work (in allerlei winkels, op vluchten, in tankstations, pretparken...) en Ecocheques; 
• Kinderdagverblijf vlak bij de campus, korting op vakantiekampen;   
• De ruimte om je job-inhoud mee te vormen en voortdurend bij te leren via onze VUB-leerplatformen en opleidingen; 
• En tot slot: toffe collega's met een gezonde drive en een goed gevoel voor humor. 

5 - Geïnteresseerd?

Spreekt deze job je aan?  

Stel je dan kandidaat vóór 25/04/2025 via jobs.vub.be en laad  volgende documenten op:

- CV en/of portfolio met de namen van 2 referentiepersonen

- motivatiebrief

Na de deadline brengt de selectiecommissie jou zo snel mogelijk op de hoogte. Indien je wordt weerhouden voor de volgende ronde ontvang je tijdig bijkomende informatie. Indien je uitgenodigd wordt voor het selectiegesprek, zal dit doorgaan op 23 juni 2025 in Brussel.

Bij vragen over het jobplatform of werken aan de VUB, consulteer je deze informatiepagina of contacteer je rekrutering@vub.be. Bij vragen over de jobinhoud of project, gelieve contact te nemen met kevin.smets@vub.be of gertjan.willems@uantwerpen.be.

Wil je graag weten hoe het is om te werken bij de VUB en wil je meer info over EUTOPIA? 

Ga dan naar jobs.vub.be  en ontdek alles over o.a. onze campussen, voordelen, strategische doelen en collega’s.   

Lees ook verder over eutopia-university.eu als je meer wil weten over ons Europees netwerk van universiteiten. 

6 - Kenmerken

Personeelsformatie: externe financiering

Contract: bepaalde duur (2 jaar)

Hoofdeenheid: Faculteit Sociale Wetenschappen en Solvay Business School

Omvang: deeltijds (50%-60%)

Functie: Onderwijs- en onderzoeksmedewerker

Gradengroep: 5-6-7

Wijze van begeven: werving