Expert loopbaan en re-integratie

1 - Werken bij de VUB

Ben jij onze expert loopbaan en re-integratie die uitkijkt naar een volgende stap in de loopbaan? VUB is steeds op zoek naar nieuw talent om samen mee te groeien.

De Vrije Universiteit Brussel staat al meer dan 50 jaar voor vrijheid, gelijk(waardig)heid en verbondenheid en dat leeft sterk op onze campussen bij zowel studenten als personeel. Bij de VUB vind je een diverse verzameling aan persoonlijkheden: innovators pur sang, maar vooral mensen die 100% hun authentieke zelf zijn. Met zo’n 3500 medewerkers zijn we de grootste Nederlandstalige werkgever, in de privésector, in Brussel; een internationale stad waarmee we ons maar al te graag verbinden en waar(rond) onze 4 campussen gelegen zijn.

De VUB is bovendien lid van EUTOPIA, een alliantie van 10 gelijkgestemde Europese universiteiten, alle tien klaar om zichzelf opnieuw uit te vinden.  

2 - Functiebeschrijving

Om al onze collega’s extra te ondersteunen in hun ontwikkeling, loopbaan en welzijn zoekt team Well-being (deel van de directie Mens&Organisatie (HR)) een expert in loopbaan en re-integratie. Krijg je er een kick van om elke collega te laten groeien of aan een gepaste job te helpen? En sta je te trappelen om niet alleen personeelsleden te ondersteunen, maar ook een duidelijk en ‘future proof’ kader uit te werken? Dan is dit waarschijnlijk de job voor jou!  

Je voornaamste taken zijn:

• Het verder uitwerken van een VUB-breed loopbaanbeleid voor alle personeelsleden. Je doet dit o.b.v. data, wetenschappelijk onderzoek en samenwerking met business owners en andere relevante actoren.
• Toepassen van het loopbaanbeleid via aangepaste procedures en processen en opstellen van een bijhorend communicatieplan.
• Ondersteunen en adviseren van leidinggevenden m.b.t. loopbaanvraagstukken in hun team(s) en werkhervattingen.
• Begeleiden van medewerkers in hun zoektocht naar een betere invulling van hun huidige job, redelijke aanpassingen of andere job binnen de VUB. 
• Begeleiden en activeren van medewerkers die na (langdurige) afwezigheid het werk willen hervatten.  
• Een brugfiguur vormen tussen interne (preventieadviseurs, vertrouwenspersonen, …) en externe instanties (arbeidsarts, ziekenfonds, …).

Je komt terecht in het team Well-being waar je samenwerkt met collega’s die gespecialiseerd zijn in (psychosociaal) welzijn en valt onder de begeleiding van de teamcoördinator Well-being. In de bredere VUB-context werk je ook samen met o.a. collega’s van Preventie en Milieu, in-house psychologen, partners binnen de faculteiten, collega’s met expertise in rekrutering en performance.

Voor deze functie zal Brussels Humanities, Sciences & Engineering Campus (Elsene) je thuisbasis worden.

3 - Profiel

Wat verwachten wij van jou?

• Een masterdiploma, bij voorkeur in de psychologie, of gelijkwaardig door ervaring
• Je hebt ervaring met jobcoaching en met beleidswerk. Ervaring met werkhervattingen na ziekte komt ook van pas in deze job.
• Zowel in het Nederlands als het Engels kan je vlot spreken en schrijven.
• Je hebt oog voor zowel de menselijke kant als de noden van een professionele organisatie, en probeert die zo goed mogelijk met elkaar te verzoenen.
• Zelfstandig werken binnen een team en een transversale organisatie is voor jou geen probleem.
• Je herkent je in de waarden van een warme en inclusieve universiteit.  

4 - Aanbod

Word jij onze nieuwe collega?  

Dan bieden we je een voltijds contract van onbepaalde duur aan met een bruto maandsalaris gekoppeld aan graad 7 of 8. Het salaris is afhankelijk van je competenties en het aantal jaren relevante werkervaring. 

Bij de VUB garanderen we een open, betrokken en diverse werkplek en geven we je kansen om je loopbaan (verder) uit te bouwen. Daarnaast geniet je van voordelen als: 

• Uitgebreide thuiswerkmogelijkheden, een telewerkvergoeding van 50 euro per maand en de tools om goed uitgerust thuis te kunnen werken
• Een open informele werkomgeving met aandacht voor je work-life balance, een uitzonderlijke verlofregeling met 35 verlofdagen, sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar en 3 extra verlofdagen; 
• Een kosteloze hospitalisatie- en zeer mooie groepsverzekering met gewaarborgd inkomen;  
• Maximale terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;  
• Gevarieerde maaltijden in onze campusrestaurants aan een aantrekkelijk tarief; 
• Voordelige sportmogelijkheden, een gamma aan kortingen via Benefits@Work (in allerlei winkels, op vluchten, in tankstations, pretparken...) en Ecocheques; 
• Kinderdagverblijf vlak bij de campus, korting op vakantiekampen;   
• De ruimte om je job-inhoud mee te vormen en voortdurend bij te leren via onze VUB-leerplatformen en opleidingen; 
• En tot slot: toffe collega's met een gezonde drive en een goed gevoel voor humor. 

VUB wil een weerspiegeling zijn van de maatschappij waar ieders talent wordt gewaardeerd, ongeacht het gender, geslacht, leeftijd, religie, huidskleur, migratieachtergrond, functiebeperking en de neurodiversiteit.

5 - Geïnteresseerd?

Spreekt deze functie je aan? Laad dan ten laatste 08/10/2023 volgende documenten op via onze VUB-jobsite: je cv, motivatiebrief en hoogst behaalde diploma (niet van toepassing voor VUB-alumni).

Ons sollicitatieproces ziet er als volgt uit: 

• Stap 1: CV-screening door een van onze recruiters  

• Stap 2: Een vergelijkende proef waar we naar je aanpak en inzicht peilen en waarmee we in kaart willen brengen wat al goed gaat en wat je nog moet leren. Deze staat gepland in de week van 09/10 en kan je thuis afleggen.

• Stap 3: Een jobinterview staat gepland in de week van 16/10 en gaat online door (timing onder voorbehoud van wijzigingen). 

Contact

• Vragen over de functie-inhoud? Contacteer Noëmi Verreyen (teamcoördinator Well-being) via noemi.verreyen@vub.be of +32(0)474/85.17.77.
• Vragen over de selectieprocedure? Contacteer Natasja Amys via natasja.amys@vub.be of +32(0)470/49.38.60.

Wil je graag weten hoe het is om te werken bij de VUB en wil je meer info over EUTOPIA? 

Ga dan naar jobs.vub.be  en ontdek alles over o.a. onze campussen, voordelen, strategische doelen en collega’s.   

Lees ook verder over eutopia-university.eu als je meer wil weten over ons Europees netwerk van universiteiten.

6 - Kenmerken

Personeelsformatie: werking

Contract: onbepaalde duur

Hoofdeenheid: Mens&Organisatie

Omvang: 100%

Functie: HR-adviseur

Gradengroep: 7-8

Wijze van begeven: werving