Doctoral Network Manager on climate litigation

Het CLIMALAW-project

De bclimate-groep, binnen de vakgroep Water en Klimaat, is op zoek naar een manager voor het CLIMALAW MSCA Doctoral Network. In deze functie ondersteun je de administratieve organisatie van het netwerk, coördineer je de inhoudelijke resultaten van het project en ondersteun je het consortium bij het opleveren van de resultaten. De functie wordt gefinancierd door de EU als MSCA-DN-project.

Sleutelwoorden: projectmanager, coördinatie, klimaatverandering, klimaatrechtszaken, PhD-studenten, Horizon Europe, doctoral network.

Dankzij recente ontwikkelingen in de klimaatwetenschap is het nu mogelijk om historische klimaatschade toe te schrijven aan menselijke activiteiten. Bovendien maken steeds betrouwbaardere prognoses van toekomstige klimaatrisico’s op regionale en mondiale schaal het mogelijk om de relatieve bijdragen van landen en bedrijven aan deze risico’s te kwantificeren. Het CLIMALAW-project (Bridging climate science and law for understanding Climate litigation) zal de integratie van klimaatwetenschap en procesrechtelijke theorie en praktijk aanzienlijk bevorderen, zodat belanghebbenden het potentieel van rechtszaken voor klimaatverantwoordelijkheid ten volle kunnen benutten. Daartoe neemt het CLIMALAW-netwerk het voortouw bij een uitgebreide, interdisciplinaire opleiding voor doctoraatsstudenten, die een brug slaat tussen de tot nu toe gescheiden vakgebieden van de fysische klimaatwetenschap en het recht. Het doel is drieledig: het bevorderen van interdisciplinariteit tussen klimaatwetenschap en recht, het opleiden van de volgende generatie deskundigen op het gebied van klimaatgeschillen en het ontwikkelen van bruikbare inzichten voor de procespraktijk. Door het interdisciplinaire karakter van het opleidings- en onderzoeksprogramma groeit een nieuwe generatie klimaatwetenschappers en juristen, de CLIMALAW-doctoraatsstudenten, die over de expertise en kennis beschikken om de urgente vraagstukken op het gebied van klimaatactie aan te pakken. CLIMALAW zal een blijvende stempel drukken op de academische wereld, de procespraktijk en de samenleving door klimaatwetenschap te integreren in de klimaatwetgeving en -handhaving en door bij te dragen aan de verwezenlijking van het Akkoord van Parijs en de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen 13 (klimaatactie) en 16 (vrede, justitie en sterke publieke diensten).

De officiële startdatum van het CLIMALAW-project is 1 januari 2027 en het project heeft een looptijd van 4 jaar.

De startdatum van de DN-manager zou idealiter in januari 2027 zijn.

Wat wordt er verwacht?

• Alle administratieve taken afhandelen, te beginnen met het wervingsproces van de 15 promovendi aan 12 universiteiten in heel Europa.
• De 15 promovendi gedurende de 4 jaar ondersteunen op het gebied van administratie, reizen, projectcoördinatie, evenementen…
• De coördinator (VUB) ondersteunen bij wetenschappelijke, praktische en logistieke zaken (bijv. organisatie van projectvergaderingen en opleidingssessies, communicatie tussen projectdeelnemers, contacten met de projectmedewerker en de externe adviesraad);
• Zorgen dat het project voldoet aan de vereisten van de Europese Commissie;
• Ondersteuning bieden bij het ontwerp en de inhoud van de projectwebsite;
• De VUB en partners ondersteunen bij het behalen van inhoudelijke doelstellingen;
• Deskundigenrapporten voor rechtszaken opstellen, of hierbij ondersteuning bieden;
• Inhoudelijke ondersteuning bieden aan de helpdesk voor klimaatrechtszaken en de ontwikkeling ervan aansturen;
• Fungeren als aanspreekpunt voor procesadvocaten;
• Samenwerken met advocaten, ngo’s… om onderzoek naar klimaatrechtszaken te ondersteunen.

Wat is jouw profiel?

• In het bezit van een masterdiploma of een doctoraat;
• Affiniteit met de onderzoeksgebieden klimaatwetenschap en/of procesvoering, door middel van studies of onderzoekservaring op een verwant gebied;
• Zeer georganiseerd, met het vermogen om effectief te plannen en deadlines te halen, en gedreven om projectresultaten te maximaliseren;
• In staat om te werken in een omgeving met hoge werkdruk;
• Betrouwbaar, met een sterk oog voor detail;
• Vloeiend in geschreven en gesproken Engels;
• Toegewijd aan de doelstellingen van het project, met de intentie om het tot een goed einde te brengen;
• Goede kennis van EU-projecten binnen het Horizon Europe-kader is een pluspunt;
• Je werkt graag in een internationale en collaboratieve onderzoeksomgeving.

Wat bieden wij aan?

• Een aanstelling voor 4 jaar (contract van 12 maanden, verlengbaar na een positieve evaluatie), met een concurrerend salaris en andere voordelen;
• De werktijd voor het project (voltijds/deeltijds) is bespreekbaar, afhankelijk van je profiel en interesses, met de mogelijkheid om daarnaast onderzoeksactiviteiten uit te voeren;
• Je wordt aangesteld door de Vrije Universiteit Brussel (Brussel, België), bij de vakgroep Water en Klimaat (onderzoeksgroep bclimate, onder leiding van prof. dr. Wim Thiery), een dynamische en internationale omgeving. Bekijk hier alle informatie over de werkomgeving van de VUB;
• Internationale samenwerkingen met toonaangevende onderzoekers, universiteiten, ngo’s en advocatenkantoren;
• Deelname aan evenementen en conferenties, waaronder zes opleidingsweken verspreid over Europa (Brussel, Leuven, Pisa, Bern, Londen, Leipzig).

Bij de VUB ben je verzekerd van een open, betrokken en diverse werkomgeving waar je kansen krijgt om je carrière (verder) uit te bouwen. Daarnaast geniet je ook van diverse andere voordelen:

• Ruime mogelijkheden om thuis te werken, een telewerkvergoeding van 50 euro per maand of een internetvergoeding van 20 euro per maand;
• Een open en informele werkomgeving waarin aandacht wordt besteed aan de balans tussen werk en privé;
• Uitzonderlijke vakantieregelingen met 35 vakantiedagen (op basis van een voltijds contract), sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar en 3 extra vakantiedagen;
• Gratis ziekenhuisopnameverzekering;
• Volledige vergoeding van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer volgens het VUB-beleid, of een vergoeding als je met de fiets komt;
• Een ruime keuze aan maaltijden in onze campusrestaurants tegen aantrekkelijke prijzen;
• Uitstekende en betaalbare faciliteiten voor sport en beweging, diverse kortingen via Benefits@Work en Ecocheques;
• Kinderdagverblijf vlak bij de campus, korting op vakantiekampen;
• De ruimte om je functie zelf vorm te geven en je voortdurend bij te scholen via onze VUB-leerplatforms en opleidingen;
• En tot slot: geweldige collega’s met een gezonde gedrevenheid.

De VUB wil een afspiegeling zijn van de samenleving waarin ieders talent wordt gewaardeerd, ongeacht geslacht, leeftijd, religie, huidskleur, migratieachtergrond, beperking en neurodiversiteit.

Als je meer wilt weten over hoe het is om bij de VUB te werken, ga dan naar www.jobs.vub.be en ontdek alles over onze campussen, secundaire arbeidsvoorwaarden, strategische doelstellingen en je toekomstige collega’s.

Ben je geïnteresseerd om met ons mee te werken aan dit project en een verschil te maken?

Bezorg ons je sollicitatie met als onderwerp ‘CLIMALAW DN Manager application’. Deze sollicitatie moet bestaan uit één PDF-document dat het volgende bevat:

(i)    je cv,

(ii)   een motivatiebrief (max. 1 pagina)

(iii) een kopie van je diploma

Voeg in dit stadium alstublieft geen andere documenten toe.

Sollicitaties worden geaccepteerd tot en met 15 oktober, maar we raden je aan om je sollicitatie vóór de uiterste datum in te dienen. Voorlopig tijdschema voor sollicitaties: uitnodigingen voor sollicitatiegesprekken eind september, sollicitatiegesprekken begin oktober.

Als je vragen hebt over het CLIMALAW-project of de functie van DN-manager, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via bclimate_admin@vub.be. Vermeld in het onderwerp ‘CLIMALAW DN-manager’.