Doctoraatsbeurs demografisch gedrag van migrantengemeenschappen in België
1 - Werken bij de VUB
De Vrije Universiteit Brussel staat al meer dan 50 jaar voor vrijheid, gelijk(waardig)heid en verbondenheid, en dat leeft sterk op onze campussen bij zowel studenten als personeel.
Bij de VUB vind je een diverse verzameling aan persoonlijkheden: innovators pur sang, maar vooral mensen die 100% hun authentieke zelf zijn. Met zo’n 4.000 medewerkers zijn we de grootste Nederlandstalige werkgever, in de privésector, in Brussel; een internationale stad waarmee we ons maar al te graag verbinden en waar(rond) onze 4 campussen gelegen zijn.
Voeg daarbij ons beginsel van vrij onderzoek - waarin zelfreflectie, een kritische houding en een open, creatieve geest rond wetenschappelijke en maatschappelijke vraagstukken centraal staan - en je hebt een universiteit die fundamenteel grensverleggend en pionierend is op het vlak van onderwijs en onderzoek. Kortom: de VUB ten voeten uit.
De VUB is bovendien lid van EUTOPIA, een alliantie van gelijkgestemde Europese universiteiten, allen klaar om zichzelf opnieuw uit te vinden.
2 - Functie
Momenteel zijn we voor de Onderzoeksbursalen van de Faculteit Sociale Wetenschappen en Solvay Business School, vakgroep Sociologie, onderzoeksgroep Brussels Institute for Social and Population Studies op zoek naar een doctoraatsbursaal.
Meer concreet zal je takenpakket, ter voorbereiding van een doctoraat, er als volgt uitzien:
Ons team is op zoek naar een doctoraatsstudent die zal deelnemen aan het iBOF-project:
"How do international migration and internal mobility of migrants shape local populations? Developing a spatial microsimulation model of population dynamics with application in infectious disease modelling (DynaMIGs)".
DynaMIGs is een vierjarig interdisciplinair project, gefinancierd door iBOF, dat van start gaat in oktober 2025.
Internationale migratie vormt al decennialang een drijvende kracht achter de demografische veranderingen in Europese samenlevingen. Maar hoe precies migratie de bevolkingsdynamiek — op lokaal, regionaal en nationaal niveau — beïnvloedt, blijft een intrigerende en grotendeels onbeantwoorde vraag. Dat komt vooral doordat traditionele, geaggregeerde statistieken en modellen tekortschieten: ze zijn niet in staat om de complexiteit en de levensloop van migranten in hun nieuwe context in kaart te brengen. Dit project wil daar verandering in brengen.
Door gebruik te maken van longitudinale microdata op bevolkingsniveau over migranten (en hun nakomelingen), verzameld over meerdere decennia, wil DynaMIGs de samenhang analyseren tussen levenslooptransities en ruimtelijke mobiliteit binnen migrantengroepen, op individueel en huishoudelijk niveau. In lijn met individual-based modelling in de biostatistiek zullen hazardmodellen van levenslooptransities van migranten geïntegreerd worden in een dynamisch microsimulatiemodel. Dit model zal vervolgens infectieziektemodellen voeden die rekening houden met de heterogeniteit van de bevolking naar migratieachtergrond, waardoor meer accurate projecties van ziekteverspreiding en ziektelast in verschillende bevolkingssegmenten mogelijk worden.
In het kader van dit project zal je kwantitatief onderzoek uitvoeren naar het demografisch gedrag van migrantengemeenschappen in België, met focus op mobiliteitspatronen (interne migratie), gezinsvorming en sterfte, op basis van administratieve datasets. De onderzoeksresultaten zullen gepubliceerd worden in wetenschappelijke tijdschriften en uitmonden in een doctoraatsproefschrift in de sociologie.
Je zal toetreden tot het onderzoeksteam van prof. Sylvie Gadeyne op Interface Demography aan BRISPO-VUB en wordt verwacht nauw en constructief samen te werken met alle teamleden.
Voor deze functie zal onze Brussels Humanities, Sciences & Engineering Campus (Elsene) je thuisbasis worden.
3 - Profiel
Wat verwachten wij van jou?
Je hebt een masterdiploma in sociologie, demografie, economie, sociaal-economische wetenschappen, statistiek of datawetenschappen.
- Engagement voor hoogwaardig academisch onderzoek.
- Ervaring met en/of interesse in demografisch onderzoek.
- Grondige kennis van en/of ervaring met kwantitatieve onderzoeksmethoden en data-analyse.
- Goede beheersing van het Engels.
- Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband onderzoek te voeren.
Laatstejaarsstudenten worden aangemoedigd om te solliciteren, op voorwaarde dat zij hun masterdiploma behalen vóór de start van de beurs, d.w.z. uiterlijk op 1 oktober 2025.
- Je hebt geen werkzaamheden verricht in het kader van een mandaat als assistent bezoldigd ten laste van de werkingsmiddelen, gedurende meer dan 12 maanden (gecumuleerd).
VUB wil een weerspiegeling zijn van de maatschappij waar ieders talent wordt gewaardeerd, ongeacht het gender, geslacht, leeftijd, religie, huidskleur, migratieachtergrond, functiebeperking en de neurodiversiteit.
4 - Aanbod
Word jij onze nieuwe collega?
Dan bieden we je een voltijdse doctoraatsbeurs aan, voor de duur van 12 maanden (verlengbaar tot max. 48 maanden, mits positieve evaluatie van de doctoraatswerkzaamheden), met voorziene startdatum 01-10-2025.
Je ontvangt een beursbedrag gekoppeld aan een van de barema’s die door de overheid worden vastgelegd.
OPGELET: De effectieve uitwerking van de doctoraatsbeurs is onderworpen aan de opschortende voorwaarde van jouw inschrijving als doctoraatsstudent aan de universiteit.
Bij de VUB garanderen we een open, betrokken en diverse werkplek en bieden we je kansen om je carrière (verder) uit te bouwen.
Daarnaast geniet je van voordelen als:
- Uitgebreide thuiswerkmogelijkheden, een telewerkvergoeding van 50 euro per maand OF een internetvergoeding van 20 euro per maand;
- Een open informele werkomgeving met aandacht voor je work-life balance, een uitzonderlijke verlofregeling met 35 verlofdagen (bij voltijdse tewerkstelling), sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar, en 3 extra verlofdagen;
- Een kosteloze hospitalisatieverzekering;
- Maximale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
- Gevarieerde maaltijden in onze campusrestaurants aan een aantrekkelijk tarief;
- Voordelige sportmogelijkheden, een gamma aan kortingen via Benefits@Work (in allerlei winkels, op vluchten, in tankstations, pretparken...) en Ecocheques;
- Kinderdagverblijf vlak bij de campus, korting op vakantiekampen;
- De ruimte om je job-inhoud mee te vormen en voortdurend bij te leren via onze VUB-leerplatformen en opleidingen;
- En tot slot: toffe collega's met een gezonde drive.
5 - Geïnteresseerd?
Spreekt deze functie je aan?
Stel je dan kandidaat, ten laatste op 31-08-2025, via jobs.vub.be, en laad volgende documenten op:
- je motivatiebrief;
- je curriculum vitae;
- je diploma’s (niet van toepassing voor VUB-alumni).
Heb je vragen over deze functie? Contacteer dan Sylvie Gadeyne via Sylvie.Gadeyne@vub.be of 0498236043.
Wil je graag weten hoe het is om te werken bij de VUB? Ga dan naar jobs.vub.be, en ontdek alles over o.a. onze campussen, voordelen, strategische doelen en collega’s.
Wil je meer info over EUTOPIA? Ga dan naar eutopia-university.eu, en kom meer te weten over ons Europees netwerk van universiteiten.