Doctoraatsbeurs TEMPORALAW-project

1 - Werken bij de VUB

De Vrije Universiteit Brussel staat al meer dan 50 jaar voor vrijheid, gelijk(waardig)heid en verbondenheid, en dat leeft sterk op onze campussen bij zowel studenten als personeel.

Bij de VUB vind je een diverse verzameling aan persoonlijkheden: innovators pur sang, maar vooral mensen die 100% hun authentieke zelf zijn. Met zo’n 4.000 medewerkers zijn we de grootste Nederlandstalige werkgever, in de privésector, in Brussel; een internationale stad waarmee we ons maar al te graag verbinden en waar(rond) onze 4 campussen gelegen zijn. 

Voeg daarbij ons beginsel van vrij onderzoek - waarin zelfreflectie, een kritische houding en een open, creatieve geest rond wetenschappelijke en maatschappelijke vraagstukken centraal staan - en je hebt een universiteit die fundamenteel grensverleggend en pionierend is op het vlak van onderwijs en onderzoek. Kortom: de VUB ten voeten uit. 

De VUB is bovendien lid van EUTOPIA, een alliantie van gelijkgestemde Europese universiteiten, allen klaar om zichzelf opnieuw uit te vinden. 

2 - Functie

Momenteel zijn we voor de Onderzoeksbursalen van de Faculteit Recht en Criminologie, vakgroep Publiekrecht, onderzoeksgroep Brussels Centre for Law, Government and Society op zoek naar een doctoraatsbursaal.

Meer concreet zal je takenpakket, ter voorbereiding van een doctoraat, er als volgt uitzien:

Projectbeschrijving

De afgelopen jaren is er een toenemende stroom van binnenlandse en internationale klimaatrechtszaken geweest, met name zaken die zijn gebaseerd op mensenrechten en constitutionele rechten. Het TEMPORALAW-project, onder leiding van prof. Corina Heri, onderzoekt hoe deze rechtszaken omgaan met de factor tijd.

Gedurende vijf jaar (2026-2031) zal het project ingaan op de temporele aannames die ten grondslag liggen aan de interpretatie van internationale en regionale mensenrechtenverdragen en aanverwante rechtsgebieden.

TEMPORALAW brengt kritische, vergelijkende en sociaal-juridische benaderingen samen en bouwt voort op een centraal conceptueel kader dat de nadruk legt op klimaatgerelateerde rechtspraak door het Europees Hof voor de Rechten van de Mens, het Inter-Amerikaans Hof voor de Rechten van de Mens en het Internationaal Gerechtshof.

Vanuit dit gemeenschappelijke uitgangspunt zullen de projectteamleden ingaan op de juridische, epistemische, institutionele en politieke beperkingen bij de implementatie van toekomstgerichte, temporeel inclusieve benaderingen in op rechten gebaseerde klimaatgeschillen in bredere zin. Zo kan het project in een eerste stap bestaande temporeel gerelateerde aannames en beperkingen expliciet maken, en vervolgens, in een tweede stap, alternatieve concepten en argumentatiestrategieën voorstellen en in de praktijk testen.

Met banden met zowel de Faculteit Rechtsgeleerdheid en Criminologie als het Departement Water and Climate (HYDR) binnen de VUB is het project goed gepositioneerd om wetenschappelijk onderbouwde juridische inzichten te genereren.

De twee PhD-onderzoekers in het TEMPORALAW-team zullen onderzoek doen naar de mechanismen waarmee het verleden en de toekomst juridisch worden benaderd, met inbegrip van de juridische, epistemische en institutionele belemmeringen voor bredere of alternatieve temporele benaderingen.

Binnen dit overkoepelende kader hebben de twee PhDs elk hun eigen focus:

• PhD1 richt zich op ‘het verleden’ in op rechten gebaseerde klimaatzaken. Dit houdt in dat er gegeken wordt naar de raakvlakken tussen de mensenrechten, het recht inzake internationale verantwoordelijkheid en het internationale klimaatregime, om de juridische implicaties van handelingen uit het verleden, normatieve beslissingen en ongelijkheden (en broeikasgasemissies uit het verleden) te onderzoeken;
• PhD2 richt zich op ‘de toekomst’ in op rechten gebaseerde klimaatzaken. Dit onderwerp richt zich op de omgang met toekomstige risico's, onder meer door middel van waarborgen voor de rechten van huidige generaties (bijvoorbeeld via due diligence-verplichtingen) en toekomstige generaties.

Wat wordt jouw rol?

Als lid van het TEMPORALAW-promotieteam maak je integraal deel uit van het in Brussel gevestigde onderzoeksteam en ben je verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van je eigen promotieonderzoek.

Er wordt verwacht dat je:

• samen met de postdoctorale projectleden meewerkt aan de ontwikkeling van het conceptuele kader van het project;
• meewerkt aan geselecteerde projectgebonden publicaties en andere projectactiviteiten, zoals de organisatie van projectevenementen of de verspreiding van onderzoeksresultaten;
• zelfstandig je eigen onderzoek uitvoert naar de juridische omgang met ‘het verleden’ (PhD1) en ‘de toekomst’ (PhD2) van klimaatverandering (in de vorm van een monografie of een op artikelen gebaseerd doctoraat);
• in je derde en/of vierde jaar, samen met andere teamleden, een praktijkgroep van masterstudenten begeleid die de projectbevindingen toepassen op een concrete casus;
• bijdraagt aan het academische leven op zowel de Faculteit Rechtsgeleerdheid en Criminologie als bij HYDR.

Voor deze functie zal onze Brussels Humanities, Sciences & Engineering Campus (Elsene) je thuisbasis worden. 

3 - Profiel

Wat verwachten wij van jou?

• Je beschikt bij aanvang van het doctoraat over een masterdiploma of gelijkwaardig diploma in de rechten (bij voorkeur op het gebied van de mensenrechten, het internationaal publiekrecht, het klimaatrecht of een verwant vakgebied).

• Je hebt een goede kennis van de discussies rond het raakvlak tussen het recht (vooral de de regionale en internationale mensenrechtenbescherming) en klimaatverandering;
• Je hebt interesse in onderzoek dat theorie en praktijk combineert, onder meer door kritische perspectieven toe te passen op jurisprudentie en creatief en vergelijkend te denken (ervaring met sociaal-juridische theorie en methoden is een pluspunt);
• Je hebt een uitstekende Engelse taalvaardigheid;
• Je staat open voor een combinatie van teamgericht en zelfstandig onderzoek.

• Je hebt geen werkzaamheden verricht in het kader van een mandaat als assistent bezoldigd ten laste van de werkingsmiddelen, gedurende meer dan 12 maanden (gecumuleerd). 

• Als (niet-)EER-onderdaan dien je te voldoen aan de voorwaarden voor het verkrijgen van een rechtsgeldige vergunning voor VUB, en dien je te voldoen aan de VUB verblijfsvoorwaarden. Meer info vind je hier.

VUB wil een weerspiegeling zijn van de maatschappij waar ieders talent wordt gewaardeerd, ongeacht het gender, geslacht, leeftijd, religie, huidskleur, migratieachtergrond, functiebeperking en de neurodiversiteit.

4 - Aanbod

Word jij onze nieuwe collega?

Dan bieden we je een voltijdse doctoraatsbeurs aan, voor de duur van 12 maanden (verlengbaar tot max. 48 maanden, mits positieve evaluatie van de doctoraatswerkzaamheden), met voorziene startdatum 01-09-2026.

Je ontvangt een beursbedrag gekoppeld aan een van de barema’s die door de overheid worden vastgelegd.

OPGELET: De effectieve uitwerking van de doctoraatsbeurs is onderworpen aan de opschortende voorwaarde van jouw inschrijving als doctoraatsstudent aan de universiteit.

Bij de VUB garanderen we een open, betrokken en diverse werkplek en bieden we je kansen om je carrière (verder) uit te bouwen.

Daarnaast geniet je van voordelen als:

• Uitgebreide thuiswerkmogelijkheden, een telewerkvergoeding van 50 euro per maand OF een internetvergoeding van 20 euro per maand; 
• Een open informele werkomgeving met aandacht voor je work-life balance, een uitzonderlijke verlofregeling met 35 verlofdagen (bij voltijdse tewerkstelling), sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar, en 3 extra verlofdagen; 
• Een kosteloze hospitalisatieverzekering; 
• Maximale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding; 
• Gevarieerde maaltijden in onze campusrestaurants aan een aantrekkelijk tarief; 
• Voordelige sportmogelijkheden, een gamma aan kortingen via Benefits@Work (in allerlei winkels, op vluchten, in tankstations, pretparken...) en Ecocheques; 
• Kinderdagverblijf vlak bij de campus, korting op vakantiekampen; 
• De ruimte om je job-inhoud mee te vormen en voortdurend bij te leren via onze VUB-leerplatformen en opleidingen; 
• En tot slot: toffe collega's met een gezonde drive.

5 - Geïnteresseerd?

Spreekt deze functie je aan?

Stel je dan kandidaat, ten laatste op 29-05-2026, via jobs.vub.be, en laad jouw sollicitatiedossier (één pdf-document) op met als titel ‘TEMPORALAW PhD application’ met de volgende elementen: 

• je motivatiebrief (max. 1 pagina), waarin je aangeeft welke van de twee PhD-onderwerpen je voorkeur heeft; 
• je curriculum vitae, inclusief de contactgegevens van twee referenten en de titel van je masterscriptie (indien van toepassing);
• een voorbeeld van je schriftelijk werk (al dan niet gepubliceerd);
• je masterdiploma of je meest recente cijferlijst (niet van toepassing voor VUB-alumni).

Ons sollicitatieproces ziet er als volgt uit (onder voorbehoud van wijzigingen):

• stap 1: een eerste selectie op basis van je sollicitatiedossier; 
• stap 2: een job-interview, uitnodigingen voor de sollicitatiegesprekken worden verstuurd begin juni en de gesprekken zullen plaats vinden eind juni (met en mogelijke tweede ronde indien nodig).

Heb je vragen over deze functie? Contacteer dan Corina Heri via corina.heri@vub.be. 

Wil je graag weten hoe het is om te werken bij de VUB? Ga dan naar jobs.vub.be, en ontdek alles over o.a. onze campussen, voordelen, strategische doelen en collega’s.

Wil je meer info over EUTOPIA? Ga dan naar eutopia-university.eu, en kom meer te weten over ons Europees netwerk van universiteiten.