Doctoraatsbeurs 'Reaching the unreachable'
1 - Werken bij de VUB
De Vrije Universiteit Brussel staat al meer dan 50 jaar voor vrijheid, gelijk(waardig)heid en verbondenheid, en dat leeft sterk op onze campussen bij zowel studenten als personeel.
Bij de VUB vind je een diverse verzameling aan persoonlijkheden: innovators pur sang, maar vooral mensen die 100% hun authentieke zelf zijn. Met zo’n 4.000 medewerkers zijn we de grootste Nederlandstalige werkgever, in de privésector, in Brussel; een internationale stad waarmee we ons maar al te graag verbinden en waar(rond) onze 4 campussen gelegen zijn.
Voeg daarbij ons beginsel van vrij onderzoek - waarin zelfreflectie, een kritische houding en een open, creatieve geest rond wetenschappelijke en maatschappelijke vraagstukken centraal staan - en je hebt een universiteit die fundamenteel grensverleggend en pionierend is op het vlak van onderwijs en onderzoek. Kortom: de VUB ten voeten uit.
De VUB is bovendien lid van EUTOPIA, een alliantie van gelijkgestemde Europese universiteiten, allen klaar om zichzelf opnieuw uit te vinden.
2 - Functie
Momenteel zijn we voor de Onderzoeksbursalen van de Faculteit Sociale Wetenschappen en Solvay Business School, vakgroep Communicatiewetenschappen, onderzoeksgroep Studies in Media, Innovation and Technology op zoek naar een doctoraatsbursaal.
Meer concreet zal je takenpakket, ter voorbereiding van een doctoraat, er als volgt uitzien:
Het doctoraatsproject heeft als titel: Het onbereikbare bereiken.
Media van algemeen belang – en met name publieke media – hebben de taak om universele en gelijke toegang tot informatie te bieden, maar toch blijven grote groepen zelden of nooit bereikt worden. Kwetsbare en achtergestelde doelgroepen — waaronder personen met een laag opleidingsniveau, laaggeschoolde werknemers, mensen in precaire sociaaleconomische situaties, vluchtelingen en diverse jongere doelgroepen — worden vaak over het hoofd gezien in zowel academisch onderzoek als de praktijk. Deze kloof blijft bestaan, deels omdat deze groepen moeilijk te identificeren, te bereiken en te betrekken zijn via conventionele onderzoeksmethoden.
Recente studies onderstrepen de cruciale rol van intermediaire actoren – zoals jeugdwerkers, sociale organisaties en netwerken voor mediageletterdheid – bij het faciliteren van contact met kwetsbare en diverse gemeenschappen. Bestaande bevindingen wijzen ook op hogere percentages nieuwsvermijding, mediadisconnectie en vertrouwensdeficits onder deze bevolkingsgroepen.
Voor publieke media is het begrijpen van en het betrekken van kwetsbare en achtergestelde groepen essentieel om hun maatschappelijke missie te kunnen vervullen en ‘universaliteit’ te herinterpreteren in een geplatformiseerde mediaomgeving.
Dit onderzoeksproject heeft tot doel:
- De mediabehoeften, gewoonten, verwachtingen en belemmeringen van kwetsbare en achtergestelde groepen in kaart te brengen;
- Een genuanceerde categorisering van mediagebruik voor diverse gebruikersprofielen te ontwikkelen;
- Op bewijzen gebaseerde aanbevelingen te doen om publieke media te helpen deze doelgroepen effectiever te bereiken, te informeren en met hen te communiceren;
- Bij te dragen aan een conceptuele heroverweging van universaliteit, inclusiviteit en gelijkheid in publieke media.
De promovendus zal bijdragen aan de volgende kernactiviteiten:
- Een hedendaagse conceptualisering van universaliteit, inclusiviteit en het begrip ‘achtergestelde doelgroepen’ in de publieke omroep uitvoeren;
- Bestaande publieke omroepgegevens analyseren om onbereikbare, over het hoofd geziene en achtergestelde groepen te identificeren, d.w.z. wie blijft er achter?;
- Intermediaire belanghebbenden (bijv. ngo's, jeugdwerkers, maatschappelijke organisaties) in kaart brengen en raadplegen om ethische en effectieve gebruikersbetrokkenheid te ondersteunen;
- Ontwikkel een ethisch, toegankelijk en contextgevoelig kader voor het betrekken van kwetsbare en achtergestelde groepen bij onderzoek, met inbegrip van diverse jonge doelgroepen;
- Onderzoek het huidige mediagedrag, de behoeften, motivaties en belemmeringen voor toegang tot publieke media onder diverse gemeenschappen, met name jongeren;
- Stel een typologie op van profielen van achtergestelde doelgroepen op basis van mediapraktijken, motivaties, structurele beperkingen en sociaal-contextuele omstandigheden;
- Ontwikkel, test en verfijn iteratief strategieën en interventies die zijn ontworpen om publieke media te helpen kwetsbare en achtergestelde doelgroepen beter te bereiken en te bedienen met inhoud van algemeen belang.
Het doctoraatsproject zal een gemengde onderzoeksopzet hanteren; methoden kunnen zijn:
- Bureauonderzoek, gestructureerd literatuuronderzoek;
- Kwalitatieve methoden: focusgroepen, co-creatie en participatieve workshops, diepte-interviews, dagboek- en longitudinale betrokkenheidsmethoden;
- Kwantitatieve methoden: enquêtes, secundaire gegevensanalyse (bijv. publieksstatistieken, platformanalyses);
- Scenario-ontwikkeling.
De functie vereist een verhuizing naar België, aangezien de kandidaat zal worden ingeschreven in het doctoraatsprogramma Communicatiewetenschappen aan de Vrije Universiteit Brussel. Het project wordt uitgevoerd onder supervisie van Wendy Van den Broeck, universitair hoofddocent aan de Vrije Universiteit Brussel, en Petr Szczepanik, universitair hoofddocent aan de Karelsuniversiteit in Praag. Er zal nauw worden samengewerkt met andere doctoraatskandidaten in het RePIM-doctoraatsnetwerkproject en er zal een academische detachering van ongeveer twee maanden plaatsvinden aan de Karelsuniversiteit. De kandidaat zal ook een stage van drie maanden lopen bij Mediawijs, het Vlaamse kenniscentrum voor digitale en mediageletterdheid, gevestigd in Brussel.
De doctoraatspositie maakt deel uit van RePIM – Revisioning Public Interest Media, een vierjarig Marie Skłodowska-Curie (MSCA) doctoraatsnetwerk dat zich toelegt op het herdefiniëren van de rol en de toekomst van publieke media in een datagestuurde, door platforms gedomineerde omgeving. RePIM brengt vooraanstaande Europese universiteiten, industriële partners en 12 doctoraatskandidaten samen in een interdisciplinair, sectoroverschrijdend opleidings- en onderzoeksprogramma. Het netwerk onderzoekt hoe media van algemeen belang relevant, duurzaam en invloedrijk kunnen blijven door de manier waarop content wordt geproduceerd, verpakt, gedistribueerd en organisatorisch en technologisch ondersteund te transformeren. Door zich te richten op strategische innovatie, organisatorische verandering en mediabeheer, rust RePIM zijn doctoraatsonderzoekers uit met geavanceerde analytische en managementvaardigheden om media van algemeen belang in diverse Europese contexten te helpen hervormen.
Voor deze functie zal onze Brussels Humanities, Sciences & Engineering Campus (Elsene) je thuisbasis worden.
3 - Profiel
Wat verwachten wij van jou?
MSCA-toelatingsvoorwaarden
- Op het moment van aanwerving mogen kandidaten nog geen doctoraat hebben behaald.
- Kandidaten van alle nationaliteiten zijn welkom om te solliciteren. Onderzoekers mogen echter niet langer dan 12 maanden in de 36 maanden onmiddellijk voorafgaand aan hun aanwervingsdatum in het gastland (in dit geval: België) hebben gewoond of hun hoofdactiviteit (werk, studie, enz.) hebben uitgeoefend. Kandidaten moeten bereid zijn om voor de duur van het doctoraatsonderzoek naar België te verhuizen.
- Je hebt geen werkzaamheden verricht in het kader van een mandaat als assistent bezoldigd ten laste van de werkingsmiddelen, gedurende meer dan 12 maanden (gecumuleerd).
- Als (niet-)EER-onderdaan dien je te voldoen aan de voorwaarden voor het verkrijgen van een rechtsgeldige vergunning voor VUB, en dien je te voldoen aan de VUB verblijfsvoorwaarden. Meer info vind je hier.
VUB wil een weerspiegeling zijn van de maatschappij waar ieders talent wordt gewaardeerd, ongeacht het gender, geslacht, leeftijd, religie, huidskleur, migratieachtergrond, functiebeperking en de neurodiversiteit.
4 - Aanbod
Word jij onze nieuwe collega?
Dan bieden we je een voltijdse doctoraatsbeurs aan, voor de duur van 12 maanden (verlengbaar tot max. 48 maanden, mits positieve evaluatie van de doctoraatswerkzaamheden), met voorziene startdatum 01-05-2026.
Je ontvangt een beursbedrag gekoppeld aan een van de barema’s die door de overheid worden vastgelegd.
OPGELET: De effectieve uitwerking van de doctoraatsbeurs is onderworpen aan de opschortende voorwaarde van jouw inschrijving als doctoraatsstudent aan de universiteit.
Bij de VUB garanderen we een open, betrokken en diverse werkplek en bieden we je kansen om je carrière (verder) uit te bouwen.
Daarnaast geniet je van voordelen als:
- Uitgebreide thuiswerkmogelijkheden, een telewerkvergoeding van 50 euro per maand OF een internetvergoeding van 20 euro per maand;
- Een open informele werkomgeving met aandacht voor je work-life balance, een uitzonderlijke verlofregeling met 35 verlofdagen (bij voltijdse tewerkstelling), sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar, en 3 extra verlofdagen;
- Een kosteloze hospitalisatieverzekering;
- Maximale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
- Gevarieerde maaltijden in onze campusrestaurants aan een aantrekkelijk tarief;
- Voordelige sportmogelijkheden, een gamma aan kortingen via Benefits@Work (in allerlei winkels, op vluchten, in tankstations, pretparken...) en Ecocheques;
- Kinderdagverblijf vlak bij de campus, korting op vakantiekampen;
- De ruimte om je job-inhoud mee te vormen en voortdurend bij te leren via onze VUB-leerplatformen en opleidingen;
- En tot slot: toffe collega's met een gezonde drive.
5 - Geïnteresseerd?
Spreekt deze functie je aan?
Stel je dan kandidaat, ten laatste op 08-02-2026, via jobs.vub.be, en laad volgende documenten op:
- je diploma’s of certificaat van jouw masterdiploma of gelijkwaardig diploma (niet van toepassing voor VUB-alumni);
- cijferlijsten van jouw masteropleiding;
- een motivatiebrief van één pagina waarin je aangeeft waarom je solliciteert naar deze functie. Als je geïnteresseerd bent in andere RePIM-functies, geef deze dan duidelijk aan als jouw tweede en derde keuze, met voor elke functie een motivatiebrief van een halve pagina.
- je curriculum vitae (CV). Indien van toepassing, moet dit ook een lijst bevatten van alle publicaties en/of andere gedocumenteerde onderzoeksactiviteiten;
- je bewijs van Engelse taalvaardigheid (voor niet-moedertaalsprekers). Dit kan een taalcertificaat zijn, een diploma van hoger onderwijs waarin staat dat Engels de voertaal was, of een bewijs van educatieve of professionele activiteiten in het Engels;
- Een reflectie van één pagina over hoe je dit onderzoek zou aanpakken in termen van
- vragen en methoden;
- het gebruik van je eigen achtergrond en vaardigheden;
- de maatschappelijke en wetenschappelijke relevantie van het onderwerp.
Aanvullende documentatie die je bij jouw aanvraag kunt meesturen, indien beschikbaar:
- als het diploma of de cijferlijst niet in het Engels, Frans of Nederlands is opgesteld, kan je een vertaling door een beëdigd vertaler toevoegen;
- andere relevante certificaten of cijferlijsten (bijv. cursussen die op doctoraatsniveau zijn gevolgd);
- als de instantie die de cijfers en diploma's afgeeft geen gebruik maakt van de ECTS-beoordelingsschaal, voeg dan een officiële beschrijving van de gebruikte beoordelingsschaal toe;
- een testscore ter ondersteuning van jouw taalvaardigheid, bijvoorbeeld TOEFL iBT, IELTS Academic, Cambridge English of ITACE.
Ons sollicitatieproces ziet er als volgt uit (onder voorbehoud van wijzigingen):
- stap 1: een eerste selectie op basis van je sollicitatiedossier;
- stap 2: een job-interview.
Heb je vragen over deze functie? Contacteer dan repim@vub.be via smit.jobs@vub.be of 026148540.
Wil je graag weten hoe het is om te werken bij de VUB? Ga dan naar jobs.vub.be, en ontdek alles over o.a. onze campussen, voordelen, strategische doelen en collega’s.
Wil je meer info over EUTOPIA? Ga dan naar eutopia-university.eu, en kom meer te weten over ons Europees netwerk van universiteiten.
