Deel deze vacature

Beleidsmedewerker Effectiviteit van Onderwijsondersteuning

Categorie:  Management & Professionals

1 - Werken bij de VUB

De Vrije Universiteit Brussel staat al meer dan 50 jaar voor vrijheid, gelijk(waardig)heid en verbondenheid en dat leeft sterk op onze campussen bij zowel studenten als personeel. Bij de VUB vind je een diverse verzameling aan persoonlijkheden: innovators pur sang, maar vooral mensen die 100% hun authentieke zelf zijn. Met zo’n 3500 medewerkers zijn we de grootste Nederlandstalige werkgever, in de privésector, in Brussel; een internationale stad waarmee we ons maar al te graag verbinden en waar(rond) onze 4 campussen gelegen zijn.

 

 

2 - Functie

In lijn met het Onderwijsbeleidsplan ‘21-‘24 werkt VUB volop aan de verdere verbetering van de onderwijsondersteuning voor haar lesgevend personeel. We willen daarbij meer op het professionaliseren van teams gaan werken, onze ondersteuningsinitiatieven beter integreren, en ons aanbod op maat van opleidingen verder ontwikkelen. Uiteindelijk doel is om het bereik, de impact en vooral de duurzaamheid van onze ondersteuningsinitiatieven te maximaliseren.

Als kennisinstelling laten we deze evoluties gepaard gaan met een kortlopend onderzoek naar de effectiviteit van professionaliseringsintiatieven. We zoeken een medewerker die volgend onderzoek kan voeren:

1.    Welke (duurzame) veranderingen kunnen we beogen in de overtuigingen, de attitudes, het concrete gedrag, de kennis of de skills van lesgevers die aan onze individuele of op teams gerichte initiatieven deelnemen, en welke effecten kunnen we uiteindelijk verwachten op het leren van studenten? (indicatoren)
2.    Hoe brengen we dergelijke veranderingen en effecten in kaart, welke kwantitatieve en/of kwalitatieve data moeten we daartoe verzamelen en hoe meten we evoluties? (meetinstrumenten)
3.    Hoe kunnen we de verschillende types van professionaliserings- en ondersteuningsinitiatieven aan VUB (her)ontwerpen of bijsturen op basis van deze metingen zodat de effectiviteit ervan wordt gemaximaliseerd? (design-methodiek)

Dit onderzoek plan je zelf en voer je ook zelfstandig uit, uiteraard met ondersteuning van een stuurgroep van experten die je helpen je weg te vinden en als klankbord fungeren.  
 

 

Voor deze functie zal onze Brussels Humanities, Sciences & Engineering Campus (Elsene) je thuisbasis worden. 

3 - Profiel

Wat verwachten wij van jou?

 

 

  • ​​​​​Je behaalde een pedagogisch-georiënteerde PhD of een masterdiploma in dat studiegebied (vb. Pedagogische Wetenschappen, Onderwijswetenschappen, Onderwijstechnologie, Educatieve master – de vroegere Specifieke Lerarenopleiding) of je beschikt over een andere PhD of masterdiploma aangevuld met aantoonbare onderwijskundige ervaring en pedagogisch-didactische vaardigheden.
  •  Je beschikt idealiter over relevante ervaring met (of onderzoek naar) professionele ontwikkeling van docenten, methodieken voor onderwijsondersteuning,  implementeren van onderwijsinnovaties, curriculumontwikkeling.
  •  Het hebben van ervaring met doceren in een academische context of het hoger onderwijs in het algemeen is een troef.
  • Je hebt een uitstekende beheersing van het Nederlands (mondeling en schriftelijk) een zeer goede kennis van het Engels.  
  • Verder ben je zelfsturend, je oriënteert je snel in je nieuwe omgeving. Je kan een plan van aanpak opstellen en je (tussentijdse) doelen bewaken en bijsturen waar nodig. 
  • Tot slot ben je communicatief en ben je een goede netwerker: je legt makkelijk contact en drukt je zowel schriftelijk als mondeling vlot en gestructureerd uit. 

 

 

4 - Aanbod

Word jij onze nieuwe collega?

 

Dan bieden we je een arbeidsovereenkomst aan met een omvang van 1 VTE, voor de duur van 7 maanden (eventueel verlengbaar, mits positieve evaluatie van de werkzaamheden), met voorziene startdatum 01-11-2022.

 

In functie van je competenties en eerdere relevante werkervaring, ontvang je een salaris gekoppeld aan een van de barema’s die door de overheid worden vastgelegd. 

 

Bij de VUB garanderen we een open, betrokken en diverse werkplek en bieden we je kansen om je carrière (verder) uit te bouwen.

 

Daarnaast geniet je van voordelen als:

  • Maximale terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een fietsvergoeding;
  • Een kosteloze hospitalisatieverzekering;
  • De ruimte om je job-inhoud mee te vormen en voortdurend bij te leren via VUB LRN;
  • Mogelijkheid tot thuiswerk en een maandelijkse thuiswerkvergoeding van 50 EUR. 
  • Voordelige sportmogelijkheden;
  • Ecocheques;
  • Heerlijke maaltijden in onze campusrestaurants aan een aantrekkelijk tarief;
  • Een open en familiale werkomgeving met aandacht voor je work-life balance én een uitzonderlijke verlofregeling met 35 verlofdagen (bij voltijdse tewerkstelling).

5 - Geïnteresseerd?


Spreekt deze functie je aan? Bezorg ons vóór 5/10/22 je cv, motivatiebrief en hoogst behaalde diploma (niet van toepassing voor VUB-alumni).
Ons sollicitatieproces voor deze vacature ziet er als volgt uit:
•    Stap 1: CV-screening door een van onze rekruiters.
•    Stap 2: Een praktische oefening (onder voorbehoud van wijzigingen)/ gepland in de week van 10 oktober
•    Stap 3: Een finaal gesprek (onder voorbehoud van wijzigingen)/ gepland in de week van 17 oktober.
 
Vragen over de functie-inhoud? Contacteer Steven Van Luchene via Steven.Van.Luchene@vub.be
Vragen over de selectieprocedure? Contacteer Bruno Verwee via Bruno.Verwee@vub.be. 
Wil je graag weten hoe het is om te werken bij de VUB?
Ga dan naar www.vub.be en ontdek alles over o.a. onze campussen, voordelen, strategische doelen en collega’s.

 

 

HEB JE NOG VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Je vindt de gegevens van de contactpersoon in de vacaturetekst.