Deel deze vacature

Chapter Lead Software Developers

Categorie:  Management & Professionals

1 - Werken bij de VUB

De Vrije Universiteit Brussel staat al bijna 50 jaar voor vrijheid, gelijk(waardig)heid en verbondenheid en dat leeft sterk op onze campussen bij zowel studenten als personeel. Bij de VUB vind je een diverse verzameling aan persoonlijkheden: innovators pur sang, maar vooral mensen die 100% hun authentieke zelf zijn. Met zo’n 3500 medewerkers zijn we de grootste Vlaamstalige werkgever in Brussel; een internationale stad waarmee we ons maar al te graag verbinden en waar(rond) onze 4 campussen gelegen zijn.

In het algemeen strategisch plan van de universiteit wordt ICT gedefinieerd als een “key enabler” voor onderwijs en onderzoek. De VUB is zich bewust van de uitdagingen die op haar afkomen en plaatst daarom ICT en de modernisering van haar applicaties (Studentenadministratie, Onderzoeksadministratie, Finance, HR, …) hoog op de agenda. De VUB is daarom op zoek naar een 'Chapter Lead Software Developers' met management en engineering skills om het portfolio van applicaties en ingebedde functionaliteiten te helpen ontwikkelen en evolueren. 

2 - Functiebeschrijving

Als 'Chapter Lead Software Developers' vervoeg je het 20-koppige IT Development team binnen de IT afdeling en rapporteer je aan Ragnhild Van Der Straeten, IT Development Manager.

Je bent het aanspreekpunt voor het team van ontwikkelaars, functionerend in autonome teams. Deze autonome teams bestaan uit architecten en ontwikkelaars, analisten en testers en zijn verantwoordelijk voor het onderhoud van diverse applicaties. We gebruiken een gezamenlijke aanpak waarbij iedereen lid is van het ontwikkelingsteam en zich bezighoudt met de verschillende stappen van de life cyclus van softwareontwikkeling, zoals analyse, architectuur en ontwerp, programmeren, debugging, enz.

Samen realiseren we functionaliteiten die toegevoegde waarde bieden voor de verschillende stakeholders van de core applicaties van de universiteit.

Op korte termijn beheers je de softwarearchitectuur van de core applicaties en bepaal je de richting voor de ontwikkelaars. Je helpt de agile waarden en methoden uit te dragen en te ondersteunen, en hebt de moed om 'technical debt' te verminderen. Daarnaast blijf je zelf technisch bezig als back-up indien nodig.

Een greep uit je taken:

  • Je bent het aanspreekpunt voor de developers, om samen met hen oplossingen uit te zetten en obstakels weg te nemen binnen een autonome, agile omgeving. Je werkt ook samen met het infrastructuur team.
  • Samen met de teams werk je best practices uit en zorg je ervoor dat dit standaard werkwijzen worden.
  • Je zet een visie uit rond ontwikkeling en gebruikte technologieën. Je voelt je thuis in verschillende programmeeromgevingen.
  • In overleg met de architect bepaal je de uitvoering van de krijtijnen mbt architectuur.
  • Je bent een echt people manager , en je ondersteunt en coacht je team mbt objectieven, ontwikkeling en verdere loopbaan.
  • Ook blijf je technisch bezig, want waar nodig ontwikkel je samen met de andere ontwikkelaars, wanneer dat nodig is, en dit als back-up.

 

Voor deze functie wordt Brussels Humanities, Sciences &Engineering Campus in Elsene je thuisbasis, in combinatie met thuiswerk

3 - Profiel

Herken jij jezelf in onderstaande beschrijving? 

  • Je hebt een Master degree
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels (een must).
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als development/engineering manager en in het leiden van een technisch team.
  • Je hebt ervaring met ERP-systemen; of, de competentie om vertrouwd te raken met ons studenteninformatiesysteem (PeopleSoft Campus Solutions).
  • Je hebt kennis en ervaring in softwareontwikkeling in standaardtalen en frameworks zoals Java, Spring, Symfony, Python.
  • Je hebt kennis van Linux en Windows OS.
  • Je algemene kennis van de werking van webapplicaties is uitgebreid.
  • Je kunt werken volgens de agile methode.

4 - Aanbod

Word jij onze nieuwe collega? Dan bieden wij je een voltijds contract voor onbepaalde tijd met een bruto maandsalaris gekoppeld aan graad 8 (min 3.865 - max 5.868), 9 (min. € 4.199 - max. 6.202 ), of graad 10 (min. € 4.544 - max. € 6.918 ).

Het salaris is afhankelijk van je competenties en het aantal jaren relevante werkervaring.

Bij de VUB garanderen we een open, betrokken en diverse werkplek en bieden we je kansen om je carrière (verder) uit te bouwen.  

Daarnaast geniet je van voordelen als: 

  • Maximale terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding; 
  • Een kosteloze hospitalisatie- en zeer mooie groepsverzekering met gewaarborgd inkomen;  
  • Thuiswerk, een telewerkvergoeding van 50 euro per maand , de tools om goed uitgerust thuis te kunnen werken; 
  • Lekkere maaltijden in onze campusrestaurants aan een aantrekkelijk tarief; 
  • Voordelige sportmogelijkheden en abonnement, een gamma aan kortingen via Benefits@Work (in allerlei winkels, op vluchten, in tankstations, pretparken...) en Ecocheques;
  • Kinderdagverblijf op de campus, korting op vakantiekampen;   
  • De ruimte om je job-inhoud mee te vormen en voortdurend bij te leren via onze VUB leerplatformen; 
  • Een open en familiale werkomgeving met aandacht voor je work-life balance, een uitzonderlijke verlofregeling met 35 verlofdagen, sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar en 3 extra verlofdagen  
  • En tot slot: vriendelijke collega's met een gezonde drive en een goed gevoel voor humor

5 - Geïnteresseerd?

Spreekt deze functie je aan?

Stuur ons je kandidatuur vóór 03/12/2022 via onze VUB-jobsite!

Je kandidatuur wordt gescreend door één van onze recruiters en mogelijks wordt je uitgenodigd voor een vergelijkende proef (geen psychotechnische testen, wél vragen mbt software en approach), wat je ook goed inzicht geeft in de functie op zich. Zo weet je snel of jij jezelf kan zien als Chapter Lead.


Vragen over de functie-inhoud? Contacteer Ragnhild.Van.Der.Straeten@vub.be.

Vragen over de selectieprocedure of het aanbod? Contacteer annelies.jongert@vub.be of bel 0479/749379

 

Wil je graag weten hoe het is om te werken bij de VUB?

Ga dan naar www.jobs.vub.be en ontdek alles over o.a. onze campussen, voordelen, strategische doelen en collega’s.

6 - Kenmerken

Personeelsformatie: Patrimonium

Contract: Onbepaalde duur

Hoofdeenheid: DICT

Omvang: Voltijds

Functie: Afdelingshoofd

Gradengroep: 8 - 9- 10

Wijze van begeven: Werving

HEB JE NOG VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Je vindt de gegevens van de contactpersoon in de vacaturetekst.