Directeur vzw ANDRÉE GEULEN

1 - Werken bij de VUB

De Université Libre de Bruxelles (ULB) is een van de grootste werkgevers van de hoofdstad, met meer dan 5.000 medewerkers in een breed scala aan beroepen. Betrokken en solidair, bevordert de ULB een werkomgeving die inclusief, multicultureel en gericht op het welzijn van haar teams is. Gelegen in het hart van Brussel, biedt de universiteit een aangename werkomgeving op groene campussen, met mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Daarnaast biedt de universiteit tal van aantrekkelijke sociale voordelen, evenals sportieve en culturele activiteiten het hele jaar door. Werken bij de ULB betekent kiezen voor een stimulerende en verrijkende internationale omgeving.

De Vrije Universiteit Brussel staat al meer dan 50 jaar voor vrijheid, gelijk(waardig)heid en verbondenheid, waarden die sterk leven op onze campussen bij zowel studenten als personeel. Bij de VUB vind je een diverse verzameling aan persoonlijkheden: innoveerders pur sang, maar vooral mensen die 100% hun authentieke zelf zijn. Met zo’n 4.000 medewerkers zijn we de grootste Nederlandstalige werkgever in de privésector in Brussel, een internationale stad waarmee we ons graag verbinden en waar onze vier campussen zich bevinden.
De VUB is bovendien lid van EUTOPIA, een alliantie van 10 gelijkgestemde Europese universiteiten, die zich allemaal klaarstomen om zichzelf opnieuw uit te vinden.

Ten dienste van de VUB en de ULB heeft de vzw ANDRÉE GEULEN als doel de gemeenschappelijke projecten van beide universiteiten voor te bereiden, uit te voeren en te promoten.

De belangrijkste missie van de vzw zal bestaan uit het beheren en stimuleren van het gezamenlijke activiteitenportfolio van de twee universiteiten, binnen hun drie academische missies: onderwijs, onderzoek en dienstverlening aan de gemeenschap en maatschappij.

2 - Functiebeschrijving

Dit betreft een functie van coördinatie en uitvoering, met name in de volgende domeinen: 

• het opstellen van een activiteitenmodel en een businessplan voor de vzw; 
• het onderhouden en ontwikkelen van relaties en synergiën met institutionele, private en academische partners; 
• de conceptie, uitvoering en het beheer van gezamenlijke projecten van de twee universiteiten; 
• de voorbereiding, uitvoering en supervisie van aanvragen voor externe financiering voor gezamenlijke projecten; 
• de opzet en verspreiding van promotionele acties die de beoogde en behaalde doelstellingen illustreren.

Pour la version française, cliquez ici.

3 - Profiel

De kandidaat dient bij de indiensttreding: 

• een Masterdiploma te bezitten; 
• ten minste vijf jaar bevestigde ervaring te hebben in project- en teambeheer; 
• ervaring te hebben met het behandelen en oplossen van administratieve en juridische vraagstukken; 
• uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Engels, Frans en Nederlands te bezitten; 
• kennis te hebben van AI-tools; 
• vertrouwd te zijn met klassieke softwaretools; kennis van managementsoftware (Power BI, ERP, enz.) is een pluspunt.

Persoonlijke eigenschappen
De kandidaat dient: 

• oplossingsgericht te zijn;
• proactief te zijn; 
• autonoom te werken en in staat te zijn zich in reeds bestaande projectteams in te voegen; 
• overtuigingsvermogen, zijnde een dossier te verdedigen voor de Raad van Bestuur.

De persoon die de leiding over de vzw zal hebben, dient over de volgende kennis en ervaring te beschikken: 

• kennis van de interne werking van beide universiteiten (en in het bijzonder van de VUB en/of de ULB); 
• is vertrouwd met het beheer van een KMO of een vereniging, zowel op administratief, financieel als HR-gebied; 
• de conceptie, uitvoering en het beheer van gezamenlijke projecten binnen de academische zending; 
• de implementatie van een HR-beleid met het oog op een goede organisatie, coördinatie, welzijn en talentmanagement.

We willen een weerspiegeling zijn van de maatschappij waar ieders talent wordt gewaardeerd, ongeacht het gender, geslacht, leeftijd, religie, huidskleur, migratieachtergrond, functiebeperking en de neurodiversiteit. 

4 - Aanbod

• Een aangename en vriendelijke werkomgeving binnen een instelling met sterke maatschappelijke waarden
• Een dynamische werkomgeving op een groen universitair campus die gemakkelijk bereikbaar is
• Toegang tot permanente opleidingen
• Mogelijkheid tot thuiswerken onder bepaalde voorwaarden
• Extra legale voordelen (aantrekkelijk verlofregime, mogelijkheid tot aansluiting bij een hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, tussenkomst in reiskosten...)

5 - Geïnteresseerd?

Spreekt deze job je aan?  

Stel je dan kandidaat vóór 26/02/2025 via jobs.vub.be 

Vragen over de job zelf?  

Contacteer Vanessa De Cock (Vanessa.De.Cock@vub.be)  of Arnaud Termonia (Arnaud.Termonia@ulb.be)

6 - Kenmerken

Personeelsformatie:buiten de werking

Wijze van begeven: werving